شناسایی شایستگی‌های مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران)

مدیریت خبرگزاری‌ها‌ علاوه بر مباحث مدیریتی و چالش‌های این صنعت، با تغییرات اجتماعی و تعامل با محیطی پیچیده مواجه است که قابلیت‌های خاصی را می‌طلبد. این پژوهش با هدف شناسایی شایستگی‌های مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران) صورت پذیرفته ‌است. پژوهش، کیفی و از نوع توسعه‌ای و روش آن تحلیل مضمون است و از نمونه‌گیری هدفمند مشارکت‌کنندگان با حداکثر اختلاف بهره برده است. داده‌ها و اطلاعات موردنیاز از مطالعه اسناد، منابع کتابخانه‌ای و نیز مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته عمیق حاصل شده است. به‌ این منظور با ۲۵ تن از مدیران خبرگزاری‌ها، دبیران، سردبیران و خبرنگاران خبرگزاری‌های مختلف مصاحبه و در مجموع، مفاهیم استخراج‌شده از مصاحبه‌ها در ۱۱۳ کد اولیه، ۴۷ طبقه، ۱۴مضمون فرعی و ۵ مضمون اصلی دسته‌بندی‌ شد. در نهایت، پنج بُعد شایستگی دانش (فنی و عمومی)، مهارت (فنی، انسانی، ادراکی)، نگرش (شناختی، عاطفی، رفتاری)، شخصیت (برونگرایی، سازگاری، تجربه‌پذیری، وظیفه‌شناسی) و توانایی (فکری و فیزیکی) شناسایی شدند که باید در فرایندی با یکدیگر مرتبط بوده و هر شایستگی در یک پیوستار مورد بررسی قرار گیرد. ارائة شایستگی‌های متناسب با نظام سیاسی اجتماعی حاکم، یعنی توجه به اقتضائات بومی، شرایط فرهنگی جامعه، روحیة انقلابی‌گری و اصول و ارزش‌های حاکم بر نظام جمهوری اسلامی ایران، از نتایج کلیدی این پژوهش است.

کلیدواژه ها:

صنایع خلاق ، شایستگی‌های مدیران ، بخش دولتی ، خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران