مبانی فكری نظریه رهبری سازمانی با رویكرد اسلامی

زمينه و هدف: از آنجا كه همه الگوهاي پيشرفت و توسعه كشورها مبتني بر نظريه ها و مدل هاي خاص خود بوده و نظريه پردازان نيز نظريه خود را متناسب با اعتقادات و باورهاي خود پي ريزي مي نمايند و نظر به اهميت موضوع رهبري سازماني در اثربخشي مدل هاي پيشرفت، اين تحقيق با هدف تدوين مباني فكري رهبري سازماني با رويكرد اسلامي تدوين شده است. روش شناسي: اين تحقيق مبتني بر روش كيفي اكتشافي بوده و در آن از ابزار تحليل تم (تحليل مضمون) بهره برده شده است. منبع اصلي استخراج داده ها، قرآن كريم بوده و در تفسير دادههاي مستخرجه از دو تفسير معتبر قرآني نور و الميزان استفاده شده است. يافته ها و نتايج: يافته ها و نتايج حاصل بررسي 742 آيه مرتبط با موضوع رهبري در اين تحقيق، شناسايي 3079 پيام قرآني با شاخص، 21 مفهوم يا اصل، 5 مقوله و 2 بعد بوده است.نتايج نشان مي دهد كه مي توان 21 اصل مستخرجه مربوط به مباني فكري رهبري سازمان را در دو دسته ؛ مباني بينشي اعتقادي (راهبردي) و مباني منشي اخلاقي (عملياتي تقسيم و سپس در اصول محوري دين اسلام (توحيد، معاد، نبوت، عدل و امامت) جايابي نمود. بر اين اساس حدود 66 درصد اين اصول، جنبه عملياتي داشته و 34 درصد را نيز ميتوان در زمره اصول راهبردي طبقه بندي كرد. نتايج اين تحقيق همچنين نشان مي دهد كه بيشترين شاخص هاي مشاهده شده در قرآن به ترتيب مربوط به موضوعاتي چون؛ عقلانيت و تدبر ، رعايت اعتدال و ميانه روي در امور وتوجه همزمان به آرمان ها و واقعيت ها مي باشد.

کلیدواژه ها:

مبانی فکری ، نظریه ، رهبری سازمانی ، رویکرد اسلامی