بررسی خلاقیت سازمانی با رویکرد اسلامی

در این مقاله به منظور شناخت هرچه بیشتر خلاقیت و نوآوری در سازما ها ابتدا تعاریف گوناگونی را مطرح کرده وسپس مراحل و اجزاء آن مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته وموانعی که بر سر راه خلاقیت قرار دارند را مطرح وبه ویژگی های سازمان های خلاق وعوامل موثر بر خلاقیت سازمانی پرداخته شده است در پایان با ارائه مدلی برای خلاقیت و نوآوری سازمانی پیشنهاداتی برای بهبود ارائه شده است. در ضمن سعی شده با استناد به آیات و روایت نشان دهیم شریعت خاتم نیز بر موضوع خلاقیت و نوآوری اهمیت خاصی قائل شده است و با بیان ایات و روایات سعی داشته ایم تا بر غنای علمی این مقاله بیفزاییم. قرآن کریم بعنوان کتابی آسمانی ومعجزه پایدار جهان که کلام خداوند بعنوان خالق هستی، موجودات زنده وانسان است منبع بزرگی از علم و حکمت برای انسان های اندیشمند و متفکر است خداوند تبارک و تعالی در قرآن بطورمکرر انسان را به تفکر و اندیشه توصیه می نماید. خلاقیت و تولید افکار واندیشه های جدید توسط مدیران و کارکنان سازمانی دارای اهمیت ویژه و از جایگاه بالایی برخودار است امروزه سازمان هایی موفق هستند ومی توانند در دنیای پر قدرت ادامه حیات بدهند که دائماً افکار و اندیشه های جدید را در سازمان کاربردی کنند و این امر توسط مدیران و کارکنان خلاق امکان پذیر است و نه تنها در سازمان ها بلکه در نظام های آموزشی نیز تأکید عمده بر پرورش خلاقیت دانش آموزان و دانشجویان است. موفقیت یک نظام آموزشی در ایناست که چقدر افراداهل تفکر و خلاق ترتیب کرده و به تعبیری معلم و استاد خوب راکسی می دانند که تفکر و چگونگی استفاده از اطلاعات را به دانش آموزان یاددهد و آنها را خلاق بار آورد.

کلیدواژه ها:

تفکر خلاق ، خلاقیت سازمانی ، جایگاه تفکر و نوآوری در اسلام