ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تأثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی در بانک شهر (شمال و شرق) تهران

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ICAMIB07_057
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 140
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 25 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی در بانک شهر (شمال و شرق) تهران

نیلوفر گودرزی متین - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش کارآفرینی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی مجازی فاران مهردانش
حمیدرضا ایل بیگی خمسه نژاد - استادیار و مدیرگروه مدیریت موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی مجازی فاران مهر دانش

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی در بانک شهر (شمال و شرق) تهران است.پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی- پیمایشی است. نوع داده ها کمی و ابزار موردنیازجهت جمع آوری داده ها پرسشنامه مینردس و همکاران، 2019 است، که روایی آن مورد تأیید و پایایی آن در کل براساسآزمون کرونباخ 0/91 محاسبه گردید. روش گردآوری اطلاعات کتابخان های و ابزار موردنیاز فیش برداری از کتب، مقالات و... است. جامعه آماری پژوهش کارکنان و مدیران شعبه های منطقه شمال و شرق بانک شهر تهران می باشد. حجم نمونهبراساس جدول مورگان 186 نفر تعیین گردید. روش تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی و آمار استنباطی (رگرسیونخطی و همبستگی پیرسون) با استفاده از نرم افزار SPSS26 استفاده شده است. همچنین جهت ارتباط و ارائه مدل از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Amos انجام گردید. یافته ها نشان داد که پاداش های مالی و روانشناختی بررضایت شغلی و بازاریابی داخلی مؤثر است. همچنین رضایت شغلی بر تعهد شغلی و قصد ترک شغل مؤثر است. درنهایت ارتباط بازاریابی داخلی بین رضایت شغلی، پاداش های مالی و روانشناختی مورد تأیید قرار گرفت و همچنین ارتباطبازاریابی داخلی به عنوان متغیر میانجی بین رضایت شغلی، تعهد شغلی و قصد ترک شغل معنادار بود. نتایج حاکی از آناست که بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان در بخش بانکی مؤثر است.

کلیدواژه ها:

بازاریابی داخلی، رضایت شغلی، پاداش مالی، پاداش روانشناختی، تعهد شغلی، قصد ترک شغل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICAMIB07_057 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1122710/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گودرزی متین، نیلوفر و ایل بیگی خمسه نژاد، حمیدرضا،1399،تأثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی در بانک شهر (شمال و شرق) تهران،هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار،تهران،،،https://civilica.com/doc/1122710

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، گودرزی متین، نیلوفر؛ حمیدرضا ایل بیگی خمسه نژاد)
برای بار دوم به بعد: (1399، گودرزی متین؛ ایل بیگی خمسه نژاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 152
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی