ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری های استان ایلام)

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: AMSCONF06_174
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 59
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری های استان ایلام)

چکیده مقاله:

به منظور درک انگیزش کارکنان، سازمان ها مطالعات و تحقیقات گسترده ای در سراسر جهان انجامداده اند تا بدین وسیله بتوانند راه حلی جهت ارتقاء کارآئی سازمان و اثربخش نمودن فعالیت کارکنانخود بیابند. مفهوم کیفیت زندگی کاری در تمام ابعاد آن برای دستیابی به نتایج مطلوب سازمانیوضع شده است. کیفیت زندگی کاری ره یافتی است که با توجه به بهبود شرایط کلی محیط کار،اتخاذ سیاست ها و رویه هائی را توجیه می نماید که موجب می شوند کار به گونه ای طراحی شود کهاز یکنواختی آن کاسته و به تنوع و محرک بودن آن برای کارکنان افزوده گردد که مفهومی استساده و از نقطه نظر عملیاتی، امکان پذیر و شدنی و شدیداً انسانی است. لذا هدف این پژوهش بررسیعوامل موثر بر افزایش کیفیت زندگی کاری سرمایه انسانی، رتبه بندی هر کدام از عوامل بهبودکیفیت زندگی کاری سرمایه انسانی در بین کارکنان شهرداری در استان ایلام بود. روش تحقیق دراین پژوهش از نظر هدف کاربردی، از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی بود. جامعهآماری این تحقیق را - کلیه کارکنان شهرداری استان ایلام تشکیل می دهد. روش نمونه گیری دراین تحقیق به صورت تصادفی است و حجم نمونه را 200 نفر به دست می آوریم. برای اندازه گیریمتغیرهای این تحقیق، از پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزارSPSS استفاده شد. نتایج نشان از تاثیر مولفه های پرداخت منصفانه و کافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، یکپارچگی و انسجام در سازمان، توسعه قابلیت هایانسانی بر کیفیت زندگی کاری سرمایه انسانی دارد.

کلیدواژه ها:

پرداخت منصفانه و کافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMSCONF06_174 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1122011/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تالانه، شهناز و موسوی، سیدمهرداد و سیدی، سیدزینب و حقگو، علی اکبر،1399،بررسی عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری های استان ایلام)،ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه،تهران،،،https://civilica.com/doc/1122011

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، تالانه، شهناز؛ سیدمهرداد موسوی و سیدزینب سیدی و علی اکبر حقگو)
برای بار دوم به بعد: (1399، تالانه؛ موسوی و سیدی و حقگو)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی