رهبری اخلاقی؛ مفاهیم، ابعاد و مفاهیم

بخش مهمی از موفقيت و تعالی سازمان ها، نتيجه اثر بخشی و اقدامات مناسب رؤسای آنان است. در شرايط امروزی که سازمان ها با محيط رقابتی جهانی مواجهند، همواره نياز به تغييرات ريشه ای و خلاقيت های کاری احساس می شود. از طرفی در سال های اخير رسوايی های اخلاقی رهبران، تبعيض، باندبازی و تحريف مسايل در همه جا از سازمان های تجاری و دولتی گرفته تا کليسا در صدر اخبار سرتاسر دنيا قرار گرفته است. در نتيجه توجه عموم را به رهبری اخلاقی معطوف نموده است. اخيرا مطالعات انجام شده در سازمان ها و مديريت بر بررسی نقش رهبری اخلاقی و تاثير آن در رفتار اخلاقی پيروان (نظير هويت اخلاقی و تصميم گيری اخلاقی) و رفتار غير اخلاقی تمرکز يافته است. رفتارهای غيراخلاقی در يک سازمان می تواند به طور بالقوه به سازمان های ديگر و سپس به کل جامعه گسترش يابد. در سازمان های نوين،ضرورت توجه به فعاليت های سازمانی در چارچوب کدهای اخلاقی با رفتار رهبری اخلاقی آغاز می شود. حال با توجه به مسائلی که مطرح شد، با وجوداهميت موضوع اخلاق، متاسفانه اکثر مديران آن را ناديده می گيرند و به پيامدهای رفتار غيراخلاقی بی توجه هستند. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی مفاهيم رهبری اخلاقی است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری اخلاقی ، مفاهیم