مبانی فرهنگ سازمانی(با رویکرد بررسی سازمان های پروژه محور)
محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه ایران
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 897
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPMC15_005
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1399
چکیده مقاله:
بررسی مفهوم فرهنگ در صنایع پروژه محور موضوعی است که کمتر بدان پرداخته شده است. این موضوع شاید بدلیل ذات موقتی و عمر کوتاه پروژه ها بوده که سبب شده مفهوم فرهنگ بیشتر متأثر از سازمان متولی پروژه باشد. تفاوت های فرهنگی در سطوح مختلف هدایت پروژه ها و نیز کاربرد مدلها و استانداردهای بین المللی مدیریت پروژه تأثیرگذار بوده و بی توجهی به این تفاوتها موجب چالشهای فراوانی است. این در حالیست که علیرغم تفاوتهایی که در فرهنگ چنین سازمان هایی نسبت به سازمانهای دائمی وجود دارد مبانی اصلی مفهوم فرهنگ سازمان تا حدود زیادی مشابه میباشد. در این نوشته سعی شده در ابتدا مفهوم، مبانی پایه و زیرساختهای فرهنگ سازمانی تشریح شود و سپس آیتمهای اصلی و وجوه تمایز سازمانهای پروژه محور در این مورد بیان شود تا این دو پایه اصلی، مبنا و سرآغازی بر گسترش مطالعات گسترده تر و البته عمیق تر بعدی در حوزه فرهنگ پروژه و سازمانهای پروژه محور باشد. بعلاوه مطالعات حوزه فرهنگ در زمینه مدیریت پروژه در سایر کشورها مورد بررسی قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرهاد سعیدی
دانشجوی دکتری دانشگاه تهران، دانشکده معماری، گروه مدیریت پروژه و ساخت
سعید یوسفی
عضو هیات علمی دانشگاه تهران، دانشکده معماری، گروه مدیریت پروژه و ساخت
محمدحسین صبحیه
دانشیار گروه مدیریت پروژه و ساخت دانشگاه تربیت مدرس
حمید زرگرپور
عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع)، دانشکده مهندسی صنایع