فرهاد سعیدی - دانشجوی دکتری دانشگاه تهران، دانشکده معماری، گروه مدیریت پروژه و ساخت
سعید یوسفی - عضو هیات علمی دانشگاه تهران، دانشکده معماری، گروه مدیریت پروژه و ساخت
محمدحسین صبحیه - دانشیار گروه مدیریت پروژه و ساخت دانشگاه تربیت مدرس
حمید زرگرپور - عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع)، دانشکده مهندسی صنایع

بررسی مفهوم فرهنگ در صنایع پروژه محور موضوعی است که کمتر بدان پرداخته شده است. این موضوع شاید بدلیل ذات موقتی و عمر کوتاه پروژه ها بوده که سبب شده مفهوم فرهنگ بیشتر متأثر از سازمان متولی پروژه باشد. تفاوت های فرهنگی در سطوح مختلف هدایت پروژه ها و نیز کاربرد مدلها و استانداردهای بین المللی مدیریت پروژه تأثیرگذار بوده و بی توجهی به این تفاوتها موجب چالشهای فراوانی است. این در حالیست که علیرغم تفاوتهایی که در فرهنگ چنین سازمان هایی نسبت به سازمانهای دائمی وجود دارد مبانی اصلی مفهوم فرهنگ سازمان تا حدود زیادی مشابه میباشد. در این نوشته سعی شده در ابتدا مفهوم، مبانی پایه و زیرساختهای فرهنگ سازمانی تشریح شود و سپس آیتمهای اصلی و وجوه تمایز سازمانهای پروژه محور در این مورد بیان شود تا این دو پایه اصلی، مبنا و سرآغازی بر گسترش مطالعات گسترده تر و البته عمیق تر بعدی در حوزه فرهنگ پروژه و سازمانهای پروژه محور باشد. بعلاوه مطالعات حوزه فرهنگ در زمینه مدیریت پروژه در سایر کشورها مورد بررسی قرار گرفته است.

فرهنگ، سازمان، پروژه، مدیریت پروژه، فرهنگ ایرانی