بررسی علاقمندی و اشتیاق معلمان و مدرسان شهرستان ایجرود

نوآوري یکی از مهم ترین معیارهاي موفقیت سازمان ها و ادارات می باشد و موجبات بهبود وضعیت بهره وري سازمان موردنظر می شود. از آنجایی که خلاقیت و نوآوري یکی از مؤلفه هاي رشد و شکوفایی استعدادهاي افراد جامعه است باید مطالب پیرامون آن به درستی شناخته و به کار بسته شود تا منجر به تولید علم، افزایش کیفیت خدمات، رشد همه جانبه و شکوفایی مستمر و گسترده استعدادها گردد. همچنین معلمان به عنوان مهمترین اعضاي سیستم آموزش و پرورش، میتوانند با به کارگیري از ابزارهاي مناسب، روشهاي تدریس مناسب، رفتارهاي متخصصانه با دانش آموزان و دیگر کارکنان و همکاران خود گام بزرگی در رسیدن به تدریس نوآورانه و سیستم آموزشی پویا و کارآمد داشته باشند. در مقاله حاضر به روش پیمایشی با توزیع پرسشنامه اي براي سنجش میزان نوآوري1 و خلاقیت معلمان شهرستان ایجرود واقع در استان زنجان به صورت کاملا تصادفی بین مدیران مدارس شهرستان که جامعه ي مورد مطالعه ما بودند انجام گرفته است. با توجه به تحلیل نتایج پرسشنامه ها که به دو صورت حضوري و غیر حضوري با استفاده از شبکه هاي مجازي انجام گرفته است، وضعیت خلاقیت و نوآوري معلمان در شهرستان ایجرود مناسب می باشد.

کلیدواژه ها:

رفتارهای نوآورانه ، اشتیاق و انگیزش ، سیستم آموزشی ، معلمان ، آموزش و پرورش شهرستان ایجرود