فرآیند افزایش بهره وری نیروی انسانی ( مورد کاوی کارخانه پرس یک شرکت خودرو سازی )

امروزه و در فضای رقابتی بازارهای جهانی، کاربرد رویکردهای علمی و مدیریتی نوین با هدف افزایش بهره وری منابع وکاهش هزینه های تولید، از مهمترین الزامات تحول، رقابت پذیری و شرط بقای سازمانهای تولیدی و خدماتی محسوب می گردد. در مقاله حاضر، بطور خلاصه با هدف مستند سازی و انتقال تجربیات حاصله، به موردکاوی فعالیتهای انجام شده در فرایند غنی سازی شغلی و ارتقای بهره وری منابع انسانی در یکی از زیرمجموعه های گروه صنعتی ایران خودرو و نتایج حاصله از این فرآیند پرداخته شده است.