آسیب شناسی تمایل به مراوده با خارج در سازمانهای ایرانی از منظر رفتار سازمانی

چارچوب این پژوهش به بررسی دخالت عوامل مرتبط با رفتار سازمانی در توجیه لزوم برتری مراوده با خارج در مقایسه با ارتباط با سازمانهای مشابه داخلی می پردازد. به بیان دیگر رفتار سازمانی کارمندان و کارشناسان سازمانهای بزرگ و عمدتا دولتی در توجیه لزوم ارتباط با خارج و میزان اثربخشی و توفیق این ارتباط در اهداف ادعایی و میزان صداقت کارشناسان در بیان این موارد، مورد بررسی قرار می گیرد. دو فرض اصلی این تحقیق عبارتند از : 1- عدم مسئولیت پذیری و میل به کم کاری، در توجیه خرید کالا و خدمات از شرکتهای خارجی تاثیر دارد و 2- افزایش امکان انجام سفرهای خارجی برای کارشناسان در اعلام نظریه کارشناسی آنها موثر است. در این تحقیق پیمایشی که جمع آوری داده های آن از طریق پرسشنامه با سئوالات بسته از کارکنان سازمانهای وابسته به وزارتخانه های نفت، نیرو، و ارتباطات و فناوری اطلاعات و نیز شرکتهای داخلی تامین کننده محصول و خدمات برای این سازمانها صورت گرفته است، بر پایه نتایج بدست آمده فرض های تحقیق به شرحی که در متن گزارش آمده است، مورد تایید قرار می گیرند.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، سفرهای خارجی ، خرید خارجی ، کم کاری ، عدم مسئولیت پذیری