ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی و به کارگیری تکنیک های SWOT و تحلیل شبکه (ANP)

محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,612

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/108738

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_711

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

چکیده مقاله:

هدف مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ایجاد چشم اندازی است که با آن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص می شود. این تحقیق در شرکت ایران مرینوس انجام شده است و در آن ابتدا به کمک تکنیک‌های تدوین استراتژی، مهم‌ترین عوامل اثر‌گذار داخلی و خارجی شناسایی شد و با استفاده از ماتریس نقاط قوت و ضعف، فرصت‌ها و تهدیدات(SWOT)،استراتژی‌های اولیه سازمانی تدوین شدند. ماتریس SWOT یکی از مهم‌ترین ابزارها برای تدوین استراتژی می‌باشد. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیل کمی SWOT و در نظر گرفتن وابستگی‌های ممکن میان عوامل، از روش فرآیند تحلیل شبکه ای ((ANP استفاده نمودیم. وابستگی‌های ممکن میان عوامل SWOT، وزن‌های عوامل استراتژیک، وزن‌های عوامل فرعی و اولویت‌های استراتژی‌های جایگزین را تحت تاثیر قرار می‌دهند. حاصل این پژوهش، تدوین و شناسایی اولویت استراتژی‌های منابع انسانی سازمان مورد مطالعه با استفاده از تلفیق تکنیک‌های SWOT و ANP می‌باشد. با بکارگیری این تکنیک‌ها می‌توان به تدوین استراتژی‌های کارا و موثر بر عملکرد منابع انسانی سازمان، اقدام نمود. در پایان به نتیجه گیری و پیشنهادات خواهیم پرداخت.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استراتژیک ، تجزیه و تحلیل SWOT ، فرایند تحلیل شبکه‌ای ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نویسندگان

علی ربیعی

استادیار دانشگاه پیام نور تهران، دانشکده علوم اجتماعی.

محمد علی افشاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه کار، قزوین. (مسول مکاتبات)

محمد حسن ملکی

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران.

جواد محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل (06 20)، <مدیریت منابع انسانی د عمل>ک. ابوالفضل ...
  • اعرابی، سید محمد. علیرضا مقدم (1386)، <<هماهنگ کردن استراتژی منابع ...
  • انصاری، منوچهر. نیما مختارزاده، ومهدی محمدی (1386)، <<مطالعه راهبردی حوزه ...
  • سید جوادین، سید رضا. ماشااله حسین زاده (1387)، << بررسی ...
  • Barney, J. B., & Wright, P. M. (1998). On become ...
  • Bird, A. and Beechler, S. (1995), ،Links between business and ...
  • Dincer, O.(2004). Strategy Management and Organization Policy, stanbul: Beta Publication. ...
  • Dyer, L. (1983), : Bringing human resources into the strategy ...
  • Dyer, L. and Holder, G. (1988), *Toward a strategic perspective ...
  • Gratton, _ Hope-Hailey, V., Stiles, P.. & Truss, C. (1999). ...
  • Guest, D.E. (1987), ،Human _ management and industrial relations", Journal ...
  • Guest, D.E. and Hoque, K. (1994), ،The good, the bad ...
  • Hitt, M. A., Keats, B. W., & DeMarie, S. M. ...
  • Huang, T-C. (1998), :The impact of HRM on orga nizational ...
  • Huang, T.C. (2001), ،The effects of linkage between business and ...
  • Jackson, S. E., Schuler, R. S. (1989). O rganizational ch ...
  • Jackson, S.E. and Schuler, R.S. (1995), ،، Un derstanding human ...
  • Kahraman, C., Ertay, T., Buyukozkan, G., (2006), A fuzzy optimization ...
  • Kangas, J., Kurtila, M., Kajanus, M., Kangas, A. (2003). Evaluating ...
  • Kajanus, M., Kangas, J. , Kurttila, M. (2004). The use ...
  • Lengnick-Hall, C. and Lengnick-Hall , M. (1988), Strategic human resources ...
  • Miles, R.E. and Snow, C.C. (1984), "Designing strategic human resource ...
  • Porter, M. (1980), Competitive Strategy: Techniques for Analysing Industries and ...
  • Porter, M.E. (1985), Competitive Advantage: Creation and Sustaining Superior Pe ...
  • Rodriguez, J.M. and Ventura, J. (2003), :Human resource management systems ...
  • Saaty, T.L. (1980), The Analytic Hierarchy Process, McGraw-Hill, New York. ...
  • Saaty, T.L., (1996), Decision Making with Dependence and Feedback: The ...
  • Stewart, R, Moamed, S., Daet, R. (2002), Strategic im plementation ...
  • Terpstra, D.E. and Rozell, E.J. (1993), ،The relationship of staffing ...
  • Ulgen, H., Mirze, S.K.(2004), Strategic Management, Istanbul: Literatur Publication. ...
  • Yuksel, E., Dagdeviren, M., (2007), Using the analytic network process ...
  • Wright, P.M. and McMahan, G.C. (1992), ،Theoretical perspectives for strategic ...
    • نمایش کامل مراجع