ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

پارادایم توسعه کارآفرینی سازمانی، ضرورتی اساسی در سازمانهای هزاره سوم

تعداد صفحات: 21 | تعداد نمایش خلاصه: 1402 | نظرات: 0
سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: MIEAC01_687
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پارادایم توسعه کارآفرینی سازمانی، ضرورتی اساسی در سازمانهای هزاره سوم

مهرزاد سرفرازی - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
وحید قلی پور - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان
محمدرضا خرم دبیری - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان

چکیده مقاله:

کارآفرینی فرآیند پویای تولید تدریجی ثروت است. کسانی این ثروت را تولید می کنند که ریسک های بزرگ مالی، زمانی و یا تعهد شغلی را می پذیرند یا برای بعضی محصولات و خدمات ارزش می آفرینند. محصول یا خدمت ممکن است جدید یا منحصر به فرد باشد ولی نکته اساسی در ارزشی است که کارآفرین به آن می بخشد. کارآفرین با درک و جایابی مناسب مهارت ها و منابع می تواند ارزش فوق را ایجاد نماید.کارآفرینی سازمانی یا پیدایش شکل های سازمانی نوین و پویایی های کارآفرینی منجر به ایجاد جمعیت های نوین سازمانی می شود. چگونگی پیدایش و رشد سازمان ها، چگونگی تأثیر گذاری متقابل سازمانها- اجتماع بر یکدیگر، از مسائل اساسی کارآفرینی است. فعالیت کارآفرینانه سازمانی می تواند شامل توسعه یک محصول جدید تا ایجاد یک فرآیند اثربخش باشد. کارآفرینی سازمانی را می توان به عنوان فرآیند توسعه محصولات یا بازارهای جدید تعریف کرد. کارآفرینی سازمانی شیوه برانگیختن و سپس بهره گیری از افراد در درون یک سازمان می باشد؛ شیوه ای که افراد فکر می کنند قادر هستند کارها را به طریقی متفاوت و بهتر انجام دهند. در اغلب موارد که کارآفرینان سازمانی مورد حمایت سازمان قرار نمی گیرند، با تشویق و حمایت سرمایه گذاران مخاطره پذیر از سازمان خارج شده و تصمیم به کارآفرینی مستقل می گیرند. بنابراین به منظور جلوگیری از خروج افراد کارآفرین و توانمند از سازمان، توجه به کارآفرینی سازمانی و فراهم آوردن بستری مناسب برای آن در استراتژی شرکت ها شدیداً مورد تأکید و توجه قرار می گیرند. در این مقاله به بررسی ابعاد کارآفرینی سازمانی پرداخته شده و تا حد امکان سعی خواهیم کرد آنرا تبیین و ارائه کنیم.

کلیدواژه ها:

مفهوم كارآفريني، مهارت هاي كارآفريني، كارآفريني سازماني، الگوهاي كارآفريني سازماني، ابعاد كارآفريني سازماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/108718/

کد COI مقاله: MIEAC01_687

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سرفرازی، مهرزاد و قلی پور، وحید و خرم دبیری، محمدرضا،1389،پارادایم توسعه کارآفرینی سازمانی، ضرورتی اساسی در سازمانهای هزاره سوم،اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/108718

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، سرفرازی، مهرزاد؛ وحید قلی پور و محمدرضا خرم دبیری)
برای بار دوم به بعد: (1389، سرفرازی؛ قلی پور و خرم دبیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • صالحی امیری، سید رضا؛ الزامات توسعه فرهنگ کارآفرینی، انتشارات پژوهشکده ... (مقاله ژورنالی)
  • شاه حسینی، لی کاوسی، اسماعیل؛ تدوین استراتژی تبدیل دانشگاه آزاد ...
  • صالحی امیری، سید رضا؛ نوآوری و کارآفرینی، انتشارات پژوهشکده تحقیقات ... (مقاله ژورنالی)
  • _ هادیزاده مقدم، اکرم؛ رحیمی فیل آبادی، فرج الله، کارآفرینی ...
  • عبدالملکی، جمال؛ یوسفی افراشته، مجید؛ پیرمحمدی، مهرداد؛ سبک رو، مهدی؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • محمدی الیاسی، قنبر؛ موضوع کارآفرینی به عنوان یک حوزه ی ... (مقاله ژورنالی)
  • شاه حسینی، علی؛ کارآفرینی، آییژ (1383)، تهران. ...
  • _ مقیمی، سید محمد کارآفرینی در نهادهای جامعه مدنی(پژوهش در ...
  • صمدآقایی، جلیل؛ سازمان های کارآفرین، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی، ...
  • تسلیمی، محمد سعید؛ فرهنگی، علی اکبر، اسماعیلی، وجیهه(1385)، ساز و ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، سید محمد، عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان ... (مقاله ژورنالی)
  • احمدپورداریانی، محمود، کارآفرینی (تعاریف، نظریات و الگوها)، انتشارات شرکت پردیس ...
  • فرهنگی، علی اکبر؛ صفرزاده، حسین، طراحی و تبیین الگوی ارتباطات ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن مرادی، نرگس، (1382)، کارآفرینی چالش جدید مدیریت آموزشی، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • کوراتکو، دانلداف؛ هاجتس، ریچاردام، نگرش معاصر بر کارآفرینی، تجمه ابراهیم ...
  • هیستریچ، رابرت دی؛ پیترز، مایکل پی، کارآفرینی، ترجمه دکتر سید ...
  • دفت، ریچارد ال، تئوری و طراحی سازمان، ترجمه دکتر علی ...
  • . Ellmeier, A. (2003), "Cultural e ntrepreneuriali Sm : on ...
  • . Albert Shapero, En trepreneurship and Economic Development (wiscosin: profet ...
  • . Robert C. Ronstodt, En trepreneurship loover, MA: lord publishi ...
  • . Aldrich, H., & Fiol, M. (1994). Fools rush in! ...
  • . Phillips, B.D. & Kirchoff, B.A. (1989). Formation, growth and ...
  • . Scott, Richard (2007). Organizations and organizing: rational, natural and ...
  • . List, Dennis (2007). Entrep reneurship as a _ elf-organizing ...
  • . Aldrich, H. A, & Martinez. M.A., (2001). Many are ...
  • . Bygrave, W.D. & Hofer, C.W. (1991). The organizing about ...
  • . Cole. A.H. (1968). Meso -economics : A contribution from ...
  • Stevenson. HH. & Jarillo. J.C, (1990).A paradimg of _ n ...
  • . Zahra, S., & Dess. G.G. (2001). E ntrepreneurship as ...
  • Ucbasaran, Deniz; Westhead, Paul and Wright, Mike (2001). The focus ...
  • . Hisrich, Robert B, Peters-Michal P. (2002). E n trepreneurship ...
  • . Cooper, A.C. (2003). Entrep reneurship : the past, the ...
  • . Cole. A.H. (1968). Mes o-economics : A contribution from ...
  • . Aldrich, H. A, & Martinez. M.A., (2001). Many are ...
  • . Bygrave, W.D. & Hofer, C.W. (1991). The orizing about ...
  • . Stedham, y. (2002), National Cultural Characteristics , A comparison ...
  • . Antonic, B Hisrich, RD. (2003) "Clarifying the i n ...
  • . Cornwall Jeffrey & Perlman baron, (1990) "organizational en trepreneurship ...
  • . Wikluand. J. (1999). The sustaianability of the entrepreneurial orientation ...
  • . Schumpeter, J. A. (1934). The theory of economic development. ...
  • . Shane, S & Venkataraman, S. (2000). The promise of ...
  • . Timmons, J.A. and Spinelli. S, (2007). New venture creation: ...
  • . Pearce, James W., Western Carolina University, 2003. Vol.1, No. ...
  • . Nandurikar, Milind, En trepreneurship , forbes magazine, 2003. pp.(1-6). ...
  • . Spilling, Olav R.; Entrepren eurship , 1998. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,311
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی