خلاقیت و نوآوری در سازمان ها

در عصر امروز تحول آن قدر سریع، چند جانبه، پیچیده وفراگیر است وضرورتاً سازمان ها باید خود را با سیر شتابان تحولات سازگار و فراتر از آن تحول آفرین باشند. این امر بیش از هر چیز مستلزم توسعه و تعمیق نوآوری و خلاقیت ها است. لیکن چالش اساسی آن است که چرا سازمان ها کمتر خلاق و نوآورند؟ و چالش های خلاقیت و نوآوری درسازمان ها چیست؟ و چگونه می توان نوآوری را در سازمان توسعه داد؟ این مقاله با بیان ضرورت های نوآوری درعصر متحول سازمانی دلایلی را ارایه، سپس با ذکر تعاریف نوآوری وخلاقیت، دیدگا های نو آوری سازمانی را از سه منظر روانشناختی، سیستمی و بخصوص جامعه شناختی سازمانی بیان و اهم چالش های پیش روی خلاقیت و نو آوری سازمانی را تحلیل کرده است. در پایان به ارائه راهکارهایی جهت بهبود و تعمیق خلاقیت در سازمان پرداخته است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، موانع و چالش ها ، ساختار سازمان