هوش معنوی در سازمان

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی و اثربخشی سازمانی در سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان گیلان انجام شده است. نوع تحقیق از نظر هدف توصیفی-همبستگی است. ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق پرسشنامه هوش معنوی با ضریب آلفای کرونباخ 939/0 و پرسشنامه اثربخشی سازمانی باضریب آلفای کرونباخ 901/0 بوده است. میزان 119 نفر از کارکنان سازمان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از روش SEM و با استفاده از نرم افزار لیزرل 8.72 انجام شده است. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین هوش معنوی و اثربخشی سازمانی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش ، معنویت ، هوش معنوی ، اثربخشی ، اثربخشی سازمان