ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه یک مدل بهینه سازی دوهدفه برای برنامه ریزی استخدام نیروی انسانی با در نظر گرفتن فرآیند انتشار دانش

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ICISE06_087
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 428
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه یک مدل بهینه سازی دوهدفه برای برنامه ریزی استخدام نیروی انسانی با در نظر گرفتن فرآیند انتشار دانش

نازنین فاطمه زینلی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
علی پاپی - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران
سیداحسان ملیحی - استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی

چکیده مقاله:

بخش قابل توجه ای از هزینه ها در هر کسب و کار صرف هزینه نیروی انسانی میشود. در این تحقیق، مسئله برنامه ریزی بهینه استخدام نیروی انسانی به منظور انتشار دانش درون سازمانها مورد توجه قرار گرفته است و دو نوع افقی و عمودی انتشار دانش به صورت همزمان در یک سازمان نظر گرفته شده است که در انتشار افقی دانش، انتشار دانش بین افراد/ گره های موجود در هر لایه دانش (واحد سازمان) و در انتشار عمودی دانش بین واحدهای مختلف سازمان نیز انتشار دانش صورت می پذیرد. برای حل مسئله، یک مدل بهینه سازی دوهدفه پیشنهاد شده است که در دسته مسائل برنامه ریزی خطی عدد صحیح آمیخته دوهدفه (BOMILP) قرار میگیرد. مدل و رویکردهای حل پیشنهادی، برای یک مطالعه عددی و چند مسئله آزمایشی به کار گرفته شده اند و نتایج حاصل شده نشان دهنده قابلیت به کارگیری مدل و روشهای حل این تحقیق برای حل مسئله انتشار دانش و برنامه ریزی استخدام نیروی انسانی در نمونه های واقعی است. براساس نتایج عددی، ملاحظه میشود که بر اساس مدل پیشنهادی میتوان دو هدف مهم سازمانها یعنی حداکثرسازی سطح دانش و کمینه سازی فراموشی را به طور قابل ملاحظه ای بهبود داد. مقایسه نتیجه حاصل از مدل پیشنهادی و حالتی که از این مدل استفاده نشود، نشان میدهد که اگر استخدام نیروی انسانی مبتنی بر مدل BOMILP پیشنهادی صورت پذیرد، با درصد ناچیزی افزایش در بودجه استخدام، بهبود قابل توجهی از منظر سطح دانش و عدم فراموشی رخ داده میدهد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استخدام نیروی انسانی، سطح دانش، انتشار دانش افقی و عمودی، فراموشی دانش، مدل بهینه سازی دوهدفه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICISE06_087 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1046876/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زینلی، نازنین فاطمه و پاپی، علی و ملیحی، سیداحسان،1399،ارائه یک مدل بهینه سازی دوهدفه برای برنامه ریزی استخدام نیروی انسانی با در نظر گرفتن فرآیند انتشار دانش،ششمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و سیستم­ها (ICISE 2020)،مشهد،https://civilica.com/doc/1046876

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، زینلی، نازنین فاطمه؛ علی پاپی و سیداحسان ملیحی)
برای بار دوم به بعد: (1399، زینلی؛ پاپی و ملیحی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

4.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 1
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,631
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی