همسویی قابلیت های انعطاف پذیری فن آوری اطلاعات، شبکه سازی و جذب دانش عاملی موثر بر عملکرد نوآورانه سازمان

اگر چه نظریه همسویی به طور گسترده در سطح فرد و جامعه مورد بررسی قرار گرفته است؛ اما هنوز به طور کامل، کاربرد آن در سطح سازمانی بررسی نشده است. هدف اصلی این مقاله تبیین همسویی قابلیت های انعطاف پذیری فن آوری اطلاعات/سیستم های اطلاعاتی، شبکه سازی و ظرفیت جذب به عنوان عاملی موثر بر عملکرد نوآورانه سازمان است. این پژوهش، صرفا به ادبیات و مبانی نظری برای ارتقاء سطح دانش و آگاهی مخاطبان مختلف از جمله پژوهشگران ، نخبگان ، اساتید و دانشجویان دانشگاهی و غیره می پردازد. روش انجام پژوهش بصورت مطالعات نظری و کتابخانه ای بوده که از انواع ابزارها از جمله مدارک سازمانی و اسناد ثانویه موجود ،آمارها و کتابها ،مقالات معتبر و سایت های مرجع مختلف فارسی و لاتین استفاده شده است. همچنین با مراجعه به رساله های دکتری و پایاننامه های کارشناسی ارشد موجود در دانشگاه های معتبر کشور سعی در استفاده از نقاط قوت آن ها برای بهبود تحقیق و روش کار گردید. این پژوهش ضرورت استفاده همزمان اهرم سازی و همسویی انعطاف پذیری سیستم های اطلاعاتی/ فناوری اطلاعات ، ظرفیت ها و منابع مکمل دانش وقابلیت شبکه سازی سازمان را برای بهبود قابلیت های نوآورانه بنگاه ها و حفظ مزیت رقابتی در اکوسیستم کسب و کار بررسی می نماید. یافته ها نشان می دهد برای حفظ رقابت و تحریک نوآوری، شرکت ها نباید صرفا به قابلیت های فناوری اطلاعات و سازمانی خود وابسته باشند، بلکه در حقیقت، علاوه بر جذب و استفاده از اطلاعات خارجی برای تبدیل به دانش جدید بر شرکای مکمل تحت شرایط محیطی مختلف نیز وابسته هستند، همچنین بنگاه ها ضروری است به طور مداوم همزمان با قابلیت های شبکه و زیرساخت های فناوری اطلاعات خود ، به منظور سازگاری موثر ، تبدیل و همگام سازی با تغییرات محیطی هماهنگ باشند.

کلیدواژه ها:

همسویی ، انعطاف پذیری فن آوری اطلاعات/سیستم های اطلاعاتی ، قابلیت شبکه سازی و ظرفیت جذب ، نوآوری سازمان