فهم پیکربندی ساختارهای سازمانی با تاکید بر سازمان ماموریت محور بین المللی

انتخاب ساختار سازمانی مناسب، یکی از شروط ضروری برای تطبیق موفقیت آمیز با تحولات بین المللی است؛ که این کار با طراحی مداوم ساختار سازمانی امکان پذیر خواهد شد. لذا پژوهش حاضر، باهدف فهم طراحی پیکربندی ساختارها با تاکید سازمان ماموریت محور بین المللی انجام شده است. روش پژوهش حاضر، بررسی کیفی است که ضمن بررسی ادبیات موضوع با روش تحلیل موضوعی، معیارهای موثر با استفاده از نرم افزار مکس کیودا شناسایی گردید؛ و همچنین، با استفاده از نقطه نظرات شانزده نفر از خبرگان جامعه آماری، دانشگاه با نمونه گیری غیر تصادفی هدفمند، با کمک فن دلفی فازی، در دو مرحله، از طریق نظرسنجی آنلاین، هیجده تا معیار برای پیکربندی ساختارها، تحلیل و قطعی گردید. تجزیه وتحلیل داده ها درنهایت منجر به شکل گیری هیجده تا مضمون سازمان دهنده و سه تا مضمون فراگیر شامل کشش ها، بخش های مهم سازمان، انواع هماهنگی های سازمان شد. نتایج نشان دادند که ایدئولوژی سازمانی به عنوان مهم ترین معیار در طراحی پیکربندی سازمان های ماموریت محور بین المللی است

کلیدواژه ها:

پیکربندی ساختار ، ساختار سازمانی ، ایدئولوژی سازمانی ، سازمان های ماموریت محور بین المللی