پیش بینی توانمندی روان شناختی کارکنان بانک بر اساس ابعاد شخصیتی صداقت – تواضع و گشودگی به تجربه

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ابعاد شخصیتی هگزاکو (صداقت – تواضع و گشودگی به تجربه) با توانمندی های روان شناختی کارمندان بانک میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری در پژوهش حاضر، شامل تمامی کارکنان بانک پارسیان واقع در منطقه 2 شهر تهران میباشد. بدین منظور، 189 آزمودنی با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس به عنوان اعضای نمونه پژوهشی انتخاب شدند و پرسشنامه ابعاد شخصیتی هگزاکو 60 گویه (لی و اشتون، (2004 و توانمندی روان شناختی اسپریترز (1995)، مشتمل بر 15گویه را تکمیل نمودند. نتایج این پژوهش نشان میدهد که متغیر صداقت – تواضع ارتباط معناداری با توانمندی روان شناختی ندارد ولی گشودگی به تجربه ارتباط آماری منفی و معنی داری با توانمندی روان شناختی آزمودنی ها دارد. بنابراین، به منظور افزایش توانمندی روان شناختی کارکنان بانک توجه کافی به گشودگی به تجربه کارکنان حائز اهمیت فراوان است.

کلیدواژه ها:

صداقت - تواضع ، گشودگی به تجربه و توانمندی روان شناختی