دشمنی با توانمندان و راهکارهای مقابله با آن

بزرگترین رمز موفقیت جامعه درگرداوری وبه کارگیری افراد توانمند است ماکیاولی اعتقاد دارد اولین روش براورد هوش یک حاکم توجه به افرادی است که در اطرافش گردآمده اندمدیران توانمند از توانایی دیگران احساس تهدید نمی کنند بلکه بر این باورند که در دنیایی که باید با کمترین داده ها به بیشترین ستاده ها رسید. باید تیمهایی از افراد توانمند تشکیل داد. به همین جهت یکی از اساسی ترین وظایف حاکمان را شناسایی و پرورش توانمندیهای بالقوه افراد دانسته اند. ولی با این وجود همواره دیگرانی هستندکه از افراد توانمند در هر جامعه و سازمانی دلخوشی ندارند و بدنبال خراب کردن و به جلوه دادن آنان هستند دلایل دشمنی با توانمندان و راهکارهای این مهم موضوع این مقاله خواهد بود. دشمنی با توانمندان درجامعه و سازمان های ما سابقه دیرینه دارند.

کلیدواژه ها:

توانمندان ، ناتوانان ، فراوانی ، کمبود ، جدایی ، پیوستگی