ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

کاربرد الگوی قرآنی باورمدار در بررسی رفتارهای کارکنان آموزشی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_ISED-15-31_005
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 66
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کاربرد الگوی قرآنی باورمدار در بررسی رفتارهای کارکنان آموزشی

عباس شفیعی - استادیار گروه مدیریت پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

چکیده مقاله:

الگوی قرآنی باورمدار دربرگیرنده اعتقادات در پوشش نگرش های ایمانی، کفری و منافقانه است که می تواند در طیفی سه سطحی، رفتارهای کارکنان آموزش در سازمان ها را واکاوی کند. در این مقاله، به منظور ارائه الگوی قرآنی باورمدار و کاربست آن در بررسی رفتارهای کارکنان آموزشی مطالعه ای با روشی توصیفی−تحلیلی انجام گردیده است؛ خاطرنشان می شود که به منظور گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و اسنادی بهره گیری شده و ابزار جمع آوری اطلاعات، فیش برداری است؛ تحلیل یافته ها با روش تحلیل محتوا ناظر به تحلیل اجتهادی انجام پذیرفته است؛ نتایج بررسی ها در این پژوهش نشان می دهد که الگوی باورمدار ، در قالب نگرش های اصلی، دربرگیرنده نگرش های ایمانی، کفری و منافقانه است که به عنوان یک سیستم دارای عناصر دروندادی (عنصر شناختی)، فرایندی (عنصر عاطفی) و بروندادی (عنصر رفتاری) است؛ در یک نتیجه گیری کلی می توان ادعا کرد که الگوی قرآنی باورمدار با مولفه های ایمانی، کفری و منافقانه در بررسی رفتارهای کارکنان آموزشی می تواند کاربرد داشته و توصیه گردد.

کلیدواژه ها:

الگو, باورمدار, رفتارهاي كاركنان آموزشي, عنصر شناختي, عنصر عاطفي, عنصر رفتاري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1033672/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شفیعی، عباس،1399،کاربرد الگوی قرآنی باورمدار در بررسی رفتارهای کارکنان آموزشی،،،،،https://civilica.com/doc/1033672

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، شفیعی، عباس؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، شفیعی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • قرآن کریم. ...
  • آمدی، عبدالواحد (1337)، غررالحکم و دررالکلم، تهران: محمدعلی انصاری قمی. ...
  • ایمان، محمدتقی (1388)، مبانی پارادایمی روش های تحقیق کمی و ...
  • جمعی از مولفان (1382)، روان شناسی اجتماعی، تهران: پژوهشگاه حوزه ...
  • حکیمی، محمدرضا (1409ق)، الحیاه، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی. ...
  • رابینز، استیفن و تیموتی، جاج (1389)، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی ...
  • رضاییان، علی (1379)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت. ...
  • سالاری فر، محمدرضا و دیگران (1393)، روان شناسی اجتماعی با ...
  • سرمد، زهره؛ عباس بازرگان و الهه حجازی (1376)، روش های ...
  • شفیعی، عباس (1395)، درآمدی بر رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی ...
  • علی پور،مهدی و حمیدرضا حسنی (1389)، پارادایم اجتهادی دانش دینی، ...
  • قاسمی، نیما (1387)، تبیین علمی وتبیین دینی−اسطوره ای ، مجله ...
  • مجلسى، محمدباقر (1405ق)، بحارالانوار، بیروت: دار احیاء التراث العربى. ...
  • Griff Bovee, Cortland & Others (1993), Management; New York: Mcgrow-Hill. ...
  • Griffin, Ricky W., (1996), Management; Boston: Houghton Mifflin. ...
  • Luthans, Fred, (1989), Organizational Behavior, New York: Printic-Hall. ...
  • Moorhead Gregory & Ricky w griffin (1989), organizational Behavior Boston. ...
  • Robbins p Stephen & Judge .T im (2015), organizational behavior ...
  • Robbins p Stephen (2005), essentials of organizational behavior prentice hall ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 368
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی