اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری فدراسیون های ورزشی

تحقیق حاضر با هدف اولویتبندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری فدراسیونهای ورزشی انجام گرفت. این تحقیق به لحاظ روش از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کلیه فدراسیونهای ورزشی بودند که 14 فدراسیون 8) فدراسیون انفرادی و 6 فدراسیون تیمی) به عنوان نمونه انتخاب شدند. تعداد کارکنان فدراسیونهای منتخب 396 نفر بود که براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 196 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری سازمانی کیانی و رادفر (1394) بود که اعتبار آن توسط 7 تن از اساتید مدیریت ورزشی تایید گردید. همچنین ضریب اعتبار آن از طریق آلفای کرونباخ 0/85 به دست آمد. از روشهای آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمره های خام و ترسیم جداول و نمودارها و از آمار استنباطی (کلموگروف اسمیرنف و فریدمن) به منظور بررسی فرضیه تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد که عوامل مدیریتی، عوامل فرهنگی و عوامل اجتماعی-روانی به ترتیب در اولویتهای اول تا سوم قرار داشتند. همچنین عوامل محیطی، فردی، اقتصادی، ویژگیهای شخصیتی، آموزش و ارباب رجوع به ترتیب در اولویتهای بعدی قرار داشتند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، اثربخشی ، کارایی ، رتبه بندی ، فدراسیون