بررسی هوش فرهنگی مدیران با عملکرده سازمان در اداره ورزش و جوانان استان کرمان

این پژوهش بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران با عملکرد سازمان در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. هدف تحقیق حاضر از حیث هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مدیران و کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمان در سال ۱۳۹۷ به تعداد ۲۱۰ نفر از مدیران و کارکنان آن سازمان را تشکیل می دهد جهت انتخاب نمونه آماری از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد است برای سنجش هوش فرهنگی مدیران از پرسشنامه استاندارد انگ (۲۰۰۳) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده از روش های توصیفی استنباطی جهت برآورد مشخصه های مرکزی و تنظیم جداول فراوانی آماری و از آزمون کلموگروف – اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و کلیه تجزیه و تحلیل ها به وسیله نرم افزار SPSS ۱۹ انجام شده است یافته های پژوهش نشان داد که بین هوش فرهنگی مدیران (و نیز مولفه های آنها به غیر از مولفه شناختی و رفتاری) با عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد در خاتمه پیشنهادهای سازمانی به مسئولین مربوطه ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، مدیران ، عملکرده سازمان ، اداره ورزش و جوانان