تاثیر معیارهای توانمندساز مدل ملی کیفیت بر عملکرد سازمان ها. مطالعه موردی: سازمانهای شرکت کننده در جایزه ملی کیفیت ایران

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 415

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SQM-9-3_006

تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1399

چکیده مقاله:

کیفیت فراگیر محصول، زمینه ساز جلب رضایت مشتریان و عامل پایه در حصول رضایت سایر ذینفعان یک سازمان برای رقابت-پذیری و دستیابی به موفقیت پایدار و اساسا در زمره مسائل زیربنایی کشور است. بنابراین در دنیای رقابتی امروز باید خود را با سازو کارهای رقابت پذیری در حال و آینده تجهیز نماییم و اصول نوین مدیریت و قواعد حضور در بازارهای جهانی را بیاموزیم و به اجرا درآوریم. جایزه ملی کیفیت ایران در وقع ابزاری است برای اندازه گیری این معیارها و در کنار آن وسیله ای برای ایجاد رقابت سالم و علمی در میان سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی، تولیدی و خدماتی. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر معیارهای توانمندساز بر معیارهای نتایج مدل ملی کیفیت است. برای این منظور امتیازات کسب شده توسط 45 سازمان شرکت کننده در جایزه ملی کیفیت ایران از سال 1387 تا 1397 مورد بررسی قرار گرفته اند. بدین جهت از روش تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که ارتباط معناداری میان عوامل و همچنین عوامل با نتایج کلیدی وجود دارد. نتایج حاصل از تحلیل مسیر نیز مدل ساختاری تحقیق را تایید می کند. تحلیل مسیر بیان می کند که با توجه به تاثیر عوامل بر یکدیگر میزان تاثیر معیارها به ترتیب زیر اولویت بندی می شوند: کارکنان، رهبری، منابع، فرایندها، نتایج مشتریان، محیط زیست و در نهایت نتایج کلیدی عملکرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ناصر صفایی

استادیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی

پوریا رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد/ دانشکده صنایع/ دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی/ تهران

مهرداد شریفی نیکنفس

دانشجوی کارشناسی / دانشکده صنایع/ دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی/ تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بغدادی، م. (1394)، بررسی آثار بهبود فرایندها و ابزارهای مدیریت ...
  • تاثیر اجرای مدیریت نوآوری و مدیریت دانش بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان های ایرانی [مقاله کنفرانسی]
  • قمری، م. نصیری پور، ا. کریمی، ا. (1389)، نتایج خود ...
  • نقش منابع انسانی (HR) در اثر بخشی شرکتهای مادر (هلدینگها) و مجموعه [مقاله کنفرانسی]
  • مجدی، ع. صیفوری طغرلالجردی، ب، حسنی درمیان، غ. (1397)، فراتحلیل ...
  • ARTURO CALVO-MORA, ANTONIO LEAL & JOSE´ L. ROLDA´ N.(2005) Relationships ...
  • Vol. 16, No. 6, 741-770. ...
  • AsghariZade, E. Safari,H. Abdollahi,B. Ghasemi.R (2011). Canonical correlation analysis between ...
  • Azar,A. Khadivar,A. (1393). The use of multivariate statistical analysis in ...
  • K.Eskildsen,J. Kristensen,K. Jorn Juhl, H. (2001) The criterion weights of ...
  • Bou-Llusar, J. C; Escrig-Tena, A. B.; Roca-Puig, V. and Beltra_n-Marti_n, ...
  • Grigg,N. Mann, R. (2008). Promoting excellence: An international study into ...
  • Hashemy,H. Yousefi,M. Soodi,S. Omidi,B. Explaining human resource empowerment pattern and ...
  • Harrington, H.J. (2000) , Business Process Improvement: The Breakthrough Strategy ...
  • Iñaki,H. Marimon,F. Casadesús,M.(2012) An empirical study of the relationships within ...
  • Javadin, R. & Moshfegh, M. (2008). Investigating the effect of ...
  • Jankel, R. (2014). The role of innovation in the assessment ...
  • K.Eskildsen,J. Kristensen,K. Jorn Juhl,H. (2002). Trends in EFQM criterion weights; ...
  • Mansouri, A. Safari,S. Abbasi,D. Salehi,M. (1387) Application of path analysis ...
  • Manouchehri,N. Hosseini,S. (1384). EFQM Excellence model, from idea to practice, ...
  • Okland, J. & Tanner, S. & Gadd, K. (2002). Best ...
  • Pakravan, R., & Khoobyari, M. (2012). Investigating the effect of ...
  • Reiche,M. Bolboli,S. M.(2015). Introducing a concept for efficient design of ...
  • Rezaei,GH. Mardani,A. Amat Senin,A. Yew Wong,K. Sadeghi,L. Najmi,M. (2016) Relationship ...
  • Safari,H. Abdollahi,B. Ghasemi,R. (2012), Canonical correlation analysis between people criterion ...
  • Safaie,N. ghanavati nejad,M.(1394) The place of knowledge management in INQA ...
  • Tari (2008). Self-assessment exercises: A comparison between a private sector ...
  • نمایش کامل مراجع