ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت در شرکت نفت آغاجاری بر اساس مدل کرک‌پاتریک

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: MTRC01_065
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 102,485
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت در شرکت نفت آغاجاری بر اساس مدل کرک‌پاتریک

سیدادریس مشعلی - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واح
محمد حسین پور - استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان
علی کنگرانی فراهانی - استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت کارکنان در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری بر اساس مدل کرک‌پاتریک بود. حجم نمونه در این تحقیق تعداد 173 نفر بوده که به صورت تصادفی خوشه‌ای انتخاب شده و دو پرسشنامه محقق ساخته روی آنها به اجرا درآمد. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون t نمونه تک گروهی، تحلیل واریانس یک راهه و آزمون تعقیبی LSD استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد که: برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت بر افزایش دانش، تغییر نگرش و افزایش مهارت کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت وگاز آغاجاری اثربخش بوده است (0/05 = α).

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت، دانش، نگرش، مهارت، اثربخشی، ارزشیابی و مدل کرک‌پاتریک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MTRC01_065 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/101187/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مشعلی، سیدادریس و حسین پور، محمد و کنگرانی فراهانی، علی،1389،بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت در شرکت نفت آغاجاری بر اساس مدل کرک‌پاتریک،اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش،مشهد،https://civilica.com/doc/101187

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، مشعلی، سیدادریس؛ محمد حسین پور و علی کنگرانی فراهانی)
برای بار دوم به بعد: (1389، مشعلی؛ حسین پور و کنگرانی فراهانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • برزگر، نادر _ میزان اثربخشی دوره‌های آموزشی در صنعت پالایش ...
  • جاجرمی، علی _ ازیابی اثربخشی دوره های کوتاه مدت مشاغل ...
  • خراسانی، اباصلت _ آموزش و تشریح استاندارد بین المللی JSO ...
  • دارابی، مجید (1385) ازیابی اثربخشی دوره های اقدام پژوهشی سازمان ...
  • دفت، ریچارد ال (1993)، تئوری و طراحی سازمان. ترجم: علی ...
  • فرجاد، شهروز _ نیاز سنجی آموزشی در سازمانه. تهران. انتشارات ...
  • قائدی، یحیی و همکاران (1384) راهنمای عملی ارزشیابی اثربخشی آموزشی ...
  • قهرمانی، محمد (1388) مدیریت آموزش سازمانی. تهران. انتشارات دانشگاه شهید ...
  • قهرودی، ابراهیم (1387) بررسی اثربخشی دوره های آموزش تخصصی کوتاه ...
  • میرزائیان عراقی، غلامرضا _ ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش کوتاه ...
  • مومنی، منصور (1387). تحلیل داده‌های آماری با استفاده از نرم‌افزار ...
  • وفادار، مهشید 18) بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی کارگزاران بیمه کشاورزی ...
  • تصاویر پژوهشگر به همراه دکتر جیم کرک‌پاتریک (سمینار اثربخشی آموزش ...
  • Jaeger V. & Parkes E, (2009). "On The Job Training ...
  • Haupt. Maria M.C, (2005). _ Kirkpatrick evaluation of _ omputer-inte ...
  • Hamiti. Thair M, (2008). "Evaluating E-learning Programs. Computer Information Systems ...
  • Kirkpatrick. James D. (Ph.D), (2010). "Kirkpatrick Four _ Evaluation Cirtification ...
  • Kirkpatrick. James D. (Ph.D) & Wendy Kayser Kirkpatrick, (2009). "Kirkpatrick ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی