بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت در شرکت نفت آغاجاری بر اساس مدل کرک‌پاتریک

هدف اصلی این تحقیق بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت کارکنان در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری بر اساس مدل کرک‌پاتریک بود. حجم نمونه در این تحقیق تعداد 173 نفر بوده که به صورت تصادفی خوشه‌ای انتخاب شده و دو پرسشنامه محقق ساخته روی آنها به اجرا درآمد. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون t نمونه تک گروهی، تحلیل واریانس یک راهه و آزمون تعقیبی LSD استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد که: برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت بر افزایش دانش، تغییر نگرش و افزایش مهارت کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت وگاز آغاجاری اثربخش بوده است (0/05 = α).

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، دانش ، نگرش ، مهارت ، اثربخشی ، ارزشیابی و مدل کرک‌پاتریک