توسعه شایستگی های مدیران آموزش عامل بهبود عملکرد برنامه های آموزشی در محیط های استراتژیک
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,466
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTRC01_006
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1389
چکیده مقاله:
برای اینکه یک مدیر در یک حوزه خاص مدیریتی عملکرد موفقی داشته باشد و شایسته قلمداد شود، می بایست شایستگی های مورد نیاز آن حوزه را که بر اساس معیارها و ضوابط از پیش تعیین شده تعریف گردیده اند در اختیار داشته باشد. در این مقاله، درباره شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز مدیران آموزش بحث می شود. در ابتدای مقاله، توسعه استراتژیک مدیران در قالب مفاهیم «مهارت» و شایستگی» تشریح گردیده و درباره چهار سطح از شایستگی ها [شخصی، دانشی،اجتماعی و روشی] که می بایست واجد آن باشند بحث می شود و برای ارزیابی آن، شیوه ای نظام مند معرفی می گردد. در ادامه، مهارت های مورد نیاز مدیران آموزش [فنی، انسانی و ادراکی] بعنوان یکی از اجزای اصلی ایجاد شایستگی به تفصیل مورد بحث قرار می گیرد و راه های دستیابی به آن بررسی می شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید هداوند
مدیر آموزش، شرکت صاایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :