ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین سازمان مبتنی بر انسان (بر اساس دیدگاه آیت الله جوادی آملی)

تعداد صفحات: 68 | تعداد نمایش خلاصه: 54 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_SMT-12-2_002
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 68 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 68 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین سازمان مبتنی بر انسان (بر اساس دیدگاه آیت الله جوادی آملی)

علی نقی امیری - دانشیار پردیس فارابی دانشگاه تهران
کمیل رودی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی پردیس فارابی دانشگاه تهران (نویسنده مسئول)
رضا برنجکار - دانشیار پردیس فارابی دانشگاه تهران
علی اصغر پورغزت - استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

بدون شک پیش نیاز اداره هر چیزی شناخت آن است. یکی از شیوه های افزایش شناخت در خصوص پدیده پیچیده ای مانند سازمان استفاده از استعاره است. استعاره ها برای ساده سازی وکاهش ابهام از وضعیت ادراکی شناخت سازمان وجه خاصی از آن را مورد توجه قرار می دهند. انسان نیز به عنوان بازیگری فعال براساس زمینه ادراکی و سازوکار ادراک منحصر به فرد خود، تصویر ویژه ای از پدیده های پیرامون خویش را درک نموده و بر مبنای آن رفتار می کند. بدین سان، مدیر برای درک سازمان، استعاره ای را برمی گزیند که وجه خاص مورد تاکید آن استعاره، همان تصویر ویژه ادراکی وی را تبیین نماید. از مجموعه عوامل تشکیل دهنده حوزه ادراکی فرد، جهان بینی اهمیت بسزائی دارد؛ نوع جهان بینی، سیمائی از پدیده های هستی را معرفی می نماید که انعکاس ارزش ها واهداف آن است. در حقیقت، مدیر با بکارگیری استعاره ای خاص، وجهی از سازمان را مبنای عمل خود قرار می دهد که در راستای سیمای  برآمده از جهان بینی وی باشد. این مقاله در پی آن است که با معرفی انسان جامع و کامل به عنوان استعاره ای برای تبیین سازمان، وجه غالب سازمان در رویکرد آن به اسلام معرفی نماید. به این منظور با روش تحلیل مضمون، شبکه معنایی انسان از دیدگاه آیت الله جوادی آملی تبیین گردید و سپس با استفاده از ابزار استعاره سازمان در قالب چهار مضمون سازمان دهنده با عناوین مراتب وجودی سازمان، ابعاد سازمان، هویت سازمان و تشکیل سازمان تبیین گردید. این چهار مضمون سازمان دهنده در خود چهارده مضمون پایه را جای داده اند که تصویر شفافی از سازمان را در دیدگاه اسلامی نمایان می سازند.

کلیدواژه ها:

سازمان, نظريه سازمان, نظريه پردازي, استعاره, انسان, باورهاي اسلامي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1008767/

کد COI مقاله: JR_SMT-12-2_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیری، علی نقی و رودی، کمیل و برنجکار، رضا و پورغزت، علی اصغر،1397،تبیین سازمان مبتنی بر انسان (بر اساس دیدگاه آیت الله جوادی آملی)،،،،،https://civilica.com/doc/1008767

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، امیری، علی نقی؛ کمیل رودی و رضا برنجکار و علی اصغر پورغزت)
برای بار دوم به بعد: (1397، امیری؛ رودی و برنجکار و پورغزت)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمی دینانی، غلامحسین (1394) من و جز من . تهران: ...
  • ازگلی، محمد(1381) روش تحقیق در مدیریت, رویکردی فلسفی ، فصلنامه ...
  • اسکات، ریچارد (1387) سازمان ها: سیستم های عقلایی، طبیعی و ...
  • امیری مجتبی (1381) تئوری و تئوری پردازی در مدیریت. کمال ...
  • بداشتی، علی الله (1383) انسانشناسی شناخت عقل در پرتو عقل ...
  • برنجکار، رضا (1380) عقل و تعقل . قبسات. شماره 19 ...
  • برنجکار، رضا و علی نقی خدایاری (1390) انسان شناسی اسلامی. ...
  • پور عزت علی اصغر (1391) مدیریت اسلامی از التقاط ایدئولوژیک ...
  • پور عزت علی اصغر،(1382) علم وپیش بینی؛ تاملی بر مراتب ...
  • پورعزت، علی اصغر و سید محمد حسین هاشمیان (1389) استعاره ...
  • توکلی، محمدرضا و بهنام بهشتی پور (1389) مدل تعالی و ...
  • جعفری، محمد تقی (1383) حرکت و تحول از دیدگاه قرآن؛ ...
  • جعفری، محمد تقی (1389- الف) شناخت انسان در تصعید حیات ...
  • جعفری، محمد تقی (1389-ب) علم و دین در حیات معقول. ...
  • جعفری، محمد تقی (1390) آفرینش و انسان. تهران: موسسه تدوین ...
  • جعفری، محمد تقی(1379-الف) ایده آل زندگی و زندگی ایده آل. ...
  • جعفری، محمد تقی(1379-ب) فلسفه و هدف زندگی. تهران: موسسه تدوین ...
  • جلال زاده، سید علیرضا (1379)، استعاره؛ رویه ها وگونه ها، ...
  • جوادی آملی، عبد الله (1379) تفسیر موضوعی قرآن کریم صورت ...
  • جوادی آملی، عبد الله (1385) تفسیر انسان به انسان، نظریه ...
  • حیدری تبریزی حسین(1380) ترجمه استعاره براساس نظریه لیکاف و جانسون ...
  • خندان، علی اصغر (1388) تجلی اسما الهی در نظام تکوین ...
  • خنیفر حسین (1384) تحلیل محتوای ادبیات مدیریت اسلامی با تاکید ...
  • دانائی فرد، حسن و سید مهدی الوانی و عادل آذر ...
  • دانائی فرد، حسن و سید مهدی الوانی و عادل آذر ...
  • داوری اردکانی رضا(1391) زبان و استعاره. در زبان استعاری و ...
  • دفت، ریچارد (1378) مبانی تئوری و طراحی سازمان. علی پارسائیان ...
  • دولت، محمد علی (1392) انسان از دیدگاه قرآن کریم. بررسی ...
  • رابینز، استیفن (1386 الف) رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها و ...
  • رابینز، استیفن (1386ب) مبانی رفتار سازمانی. علی پارسائیان و محمد ...
  • رابینز، استیفن (1387ج) رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها و کاربردها؛ ...
  • راد، علی(1393) انسان در تراز قرآن؛ جستاری در انسان شناسی ...
  • رجبی، محمود (1394) انسان شناسی. قم: انتشارات موسسه آموزشی و ...
  • رجحان، سعید (1391) اصول علم فقه: درباره اصول حاکم بر ...
  • رضائیان علی(1384) تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت). ...
  • رضائیان، علی(1380) مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت ...
  • رضوی طوسی، سید مجتبی (1390) ایمان در قرآن کریم؛ مفهوم ...
  • زارعی متین، حسن (1388) مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته. تهران: نشر ...
  • سهرابی بابک، امیر اعظمی، حمیدرضا یزدانی (1390) آسیب شناسی پژوهش ...
  • صفوی، کوروش (1383) مرگ استعاره، مجله دانشکده ادبیات و علوم ... [مقاله ژورنالی]
  • طباطبایی، محمد حسین (1376-و) تفسیر المیزان. مترجم عبدالکریم نیری بروجردی. ...
  • طباطبایی، محمد حسین (1387) انسان از آغاز تا انجام. مترجم ...
  • عابدی جعفری، حسن محمدسعید تسلیمی و ابوالحسن فقیهی و محمد ...
  • عزیزی، مصطفی (1389) انسان شناسی. قم: دفتر نشر معارف. ...
  • علم الهدی، جمیله (1388) نظریه اسلامی تعلیم و تربیت. تهران: ...
  • علوی، سید محمد علی (1384) حیات؛ معمای انسان در بیان ...
  • فکوهی، ناصر (1391) از انسان شناسی تا انسان شناسی. اطلاعات ...
  • فکوهی، ناصر (1391) مبانی انسان شناسی. تهران: نشر نی. ...
  • قائمی نیا علیرضا(1391) استعاره های مفهومی در آیات قرآن. در ...
  • لیکاف، جرج (1383) نظریه معاصر استعاره. فرزان سجودی در استعاره ...
  • لیکاف، جرج و مارک جانسون (1394) استعاره هایی که با ...
  • محمدی ری شهری، محمد (1393) انسان شناسی از منظر قرآن ...
  • محمودی جعفر (1379) چیستی مدیریت اسلامی در بوته نقد، دانش ...
  • مشبکی، اصغر ، و علی اصغر پورعزت (1380) نقش استعاره ...
  • مشبکی، اصغر و سید کمال واعظی (1381) مدیریت فرهنگی در ... [مقاله ژورنالی]
  • مشبکی، اصغر و علی اصغر پورعزت (1381) مدیریت فرهنگ جامعه، ...
  • مصباح یزدی  محمد تقی (1379) پیش نیازهای مدیریت اسلامی. قم: ...
  • مصباح یزدی  محمد تقی (1379) پیش نیازهای مدیریت اسلامی، قم: ...
  • مطهری  مرتضی (1355) ، ولاءها و ولایت ها. قم: انتشارات ...
  • مطهری  مرتضی (1379) امدادهای غیبی در زندگی بشر. تهران:  انتشارات ...
  • مطهری  مرتضی (1387) ولاها و ولایت ها. تهران:  انتشارات صدرا ...
  • مطهری، مرتضی (1380) فطرت. تهران: انتشارات صدرا ...
  • مطهری، مرتضی (1383) بیست گفتار. تهران: انتشازات صدرا ...
  • مطهری، مرتضی (1385) مقدمه ای بر جهان بینی اسلامی 6؛ ...
  • مطهری، مرتضی (1385) مقدمه ای بر جهان بینی اسلامی2؛ جهان ...
  • مطهری، مرتضی(1371) انسان کامل. تهران: انتشارات صدرا ...
  • مطهری، مرتضی(1382- الف) ده گفتار. تهران: انتشارات صدرا ...
  • مطهری، مرتضی(1382- ب) تعلیم و تربیت در اسلام. تهران: انتشارات ...
  • مطهری، مرتضی(1387) آزادی معنوی. تهران: بنیاد علمی و فرهنگی استاد ...
  • مورگان گرت و بوریل گیبسون (1383) نظریه های کلان جامعه ...
  • مورگان، گرت (1383) سیمای سازمان. اصغر مشبکی، تهران: انتشارات دانشکده ...
  • موسوی فریدنی آزاده(1382) استعاره ؛ از کذب تا واقعیت. فصلنامه ...
  • نصری، عبدالله(1371) سیمای انسان کامل ار دیدگاه مکاتب. تهران: انتشارات ...
  • نقی پور فر ولی الله (1382) اصول مدیریت اسلامی و ...
  • نقی پور فر ولی الله(1381) پژوهشی پیرامون تدبر در قرآن. ...
  • وارث سید حامد(1380) سیمای سازمان از نگاه مورگان، دانش مدیریت. ...
  • الوانی سید مهدی(1384)، مدیریت عمومی ، تهران: نشر نی ...
  • هچ، ماری جو (1385الف) تئوری سازمان: مدرن، نمادین تفسیری و ...
  • هچ، ماری جو (1385ب) تئوری سازمان: مدرن، نمادین تفسیری و ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 55,951
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی