آوای ادراک شده از کارکنان و سرپرست در سازمان های امروزی؛ مفاهیم، انواع و مزایا
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 632
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF03_020
تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1399
چکیده مقاله:
امروزه بسیاری از سازمان ها بیش از ییش از کارکنان خود می خواهند در دنیای مدام در حال تغییر، برای پیشبردو دست یابی به اهداف سازمانی به ابراز ایده و نظرات خود بپردازند. در این میان اعتماد به مدیران و تعهدسازمانی از جمله مفاهیمی است که کاهش یا افزایش آن نقش مهمی در بروز آوای کارکنان ایفا می کند. هدف ازانجام این پژوهش مطالعه و بررسی ر آوای ادراک شده از سرپرست و آوای کارکنان در سازمان های امروزی؛مفاهیم، انواع و مزایا می باشد. روش تحقیق این پژوهش کتابخانه ای بوده و از تحقیقات قبلی جهت نتیجهگیری استفاده شده است. به طوری که ابتدا مقدمه از تحقیق بیان شد. در ادامه به مبانی نظری تحقیق (تعاریف،انواع، مزایا، انگیزه های آوای سازمانی و ...) پرداخته شد. همچنین پیشینه ای از تحقیق آورده شد و نهایتا نتیجهگیری و پیشنهادات ارائه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد فاضلی کبریا
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
سمیه حاجی زاده
کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور