آوای ادراک شده از کارکنان و سرپرست در سازمان های امروزی؛ مفاهیم، انواع و مزایا

امروزه بسیاری از سازمان ها بیش از ییش از کارکنان خود می خواهند در دنیای مدام در حال تغییر، برای پیشبردو دست یابی به اهداف سازمانی به ابراز ایده و نظرات خود بپردازند. در این میان اعتماد به مدیران و تعهدسازمانی از جمله مفاهیمی است که کاهش یا افزایش آن نقش مهمی در بروز آوای کارکنان ایفا می کند. هدف ازانجام این پژوهش مطالعه و بررسی ر آوای ادراک شده از سرپرست و آوای کارکنان در سازمان های امروزی؛مفاهیم، انواع و مزایا می باشد. روش تحقیق این پژوهش کتابخانه ای بوده و از تحقیقات قبلی جهت نتیجهگیری استفاده شده است. به طوری که ابتدا مقدمه از تحقیق بیان شد. در ادامه به مبانی نظری تحقیق (تعاریف،انواع، مزایا، انگیزه های آوای سازمانی و ...) پرداخته شد. همچنین پیشینه ای از تحقیق آورده شد و نهایتا نتیجهگیری و پیشنهادات ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

آوای ادراک شده از سرپرست ، آوای کارکنان ، اعتماد ، تعهد سازمانی