بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد با بهره وری سازمانی درسازمانهای غیردولتی ایران

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,407

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC07_013

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر یک تحقیق کاربردی است که درصدد عارضه یابی یکی از موضوعات محوری مدیریت عمومی در ایران می باشد سازمانهای غیردولتی علیرغم نقش مهمی که در توسعه و پایداری در عرصه بین المللی دارند یکی از ابزارهای اساسی مدیریت نوین به شمار می روند و چند صباحی است که در کشور ما نیز مورد توجه قرا رگرفته اند شواهد امر در سازمانهای غیردولتی ایران بیانگر این مطلب است که شرایط حاکم بر انها که از روشهای سنتی پیروی میکند ناکارامد و غیرمسئولانه است این ناکارامدی نتیجه وجود ضعف مدیریت از جمله عوامل ساختاری، رفتاری، و زمینه ای پیش روی این سازمان ها است دراین مقاله به مقوله ارزیابی عملکرد از زیرشاخه های عوامل ساختاری پرداخته شده است.

نویسندگان

محمد علی نژاد

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مریم علی نژاد

کارشناس ارشد مدیریت سازمانهای غیردولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل، 1371، کاربرد آمار استنباطی در علوم رفتاری و ...
  • خلیلی شورینی، سیاوش، 1383، روش تحقیق در علوم انسانی، یادواره ...
  • _ دفتر ارزیابی عملکرد مدیریت، 1379، تبیین مفهوم، جایگاه قانونی ...
  • سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی طی دستور العمل اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری ...
  • میر جلیلی، فاطمه، حیدر پور، افشین و مقدس، رضا، 1386، ...
  • Lweis David, the Management of Non -Governmentl Development Organizations, Taylor ...
  • World Bank, Non- Governmental Organization & Civil Society, World Bank ...
  • نمایش کامل مراجع