نظام آراستگی محیط کار و تاثیر آن بربهره وری مامورین یگان حفاظت

نظم و ترتیب و ایمنی از مهم ترین عوامل دست یابی به موفقیت در سازمان هاست. نقش نظم و ترتیب به گونه ای است که در تمامی الگوها و استانداردهای مدیریتی و تعالی سازمانی در نظر قرار گرفته است. با توجه به منافع نظم و انضباط، سازمان های سرآمد اقدامات جدی و موثری در این باره انجام داده اند. امروزه. افزایش بهره وری از جمله مفاهیمی است که همواره تمامی سازمان ها به دنبال آن بوده و در هر مرحله از تاریخ به گونه ای آن را بیان نموده اند. پنج سین از جمله سیستمهایی است که سنگ بنای سایر سیستم های کیفیت و بهره وری به شمار می رود. کاهش خطاها، اشتباهات، حوادث و افزایش راندمان کاری، افزایش روحیه و انگیزه کارکنان و عملکرد مدیریت، به دلیل قابل رویت شدن مشکلات، کاهش هزینه ها و کاهش مصرف انرژی و دوباره کاری ها از آثار اجرای نظام آراستگی است. در این مقاله، با معرفی اصول و مفاهیم نظام آراستگی و همچنین مفهوم بهره وری، اجزا، ساختار و نیز اهمیت آن، الگویی تلفیقی برای افزایش بهره وری و نظم در سازمان ها معرفی شده که در این تحقیق روش اجرایی مناسبی برای اجرای نظام آراستگی و افزایش بهره وری طرح ریزی گردیده، تا، ضمن معرفی این الگوها و فنون، چگونگی به کارگیری و نهادینه کردن آن با توجه به شرایط یگان حفاظت سازمان بنادر و دریانوردی تبیین و با پیاده سازی 5s در نهایت موجب افزایش بهره وری یگان حفاظت سازمان بنادر و دریانوردی شود.

کلیدواژه ها:

5s ، بهره وری ، آراستگی ، یگان حفاظت سازمان بنادر و دریانوردی