رابطه حافظه سازمانی و عملکرد توسعه محصول جدید با توجه به نقش میانجی تعادل سازمانی و تعدیلگری آشفتگی تکنولوژی و نوآوری سازمانی

پژوهش پیش رو با هدف بررسی رابطه حافظه سازمانی و عملکرد توسعه محصول جدید با توجه به نقش میانجی تعادل سازمانی و تعدیلگری آشفتگی تکنولوژی و نوآوری سازمانی انجام پذیرفته است. پژوهش از نظر ماهیت و روش، از نوع پژوهش های توصیفی-پیمایشی بوده و با هدف کاربردی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را مدیران شرکت های دانش بنیان در شهر تهران در سال 1396 تشکیل می دهند که تعداد آن بر اساس آمار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برابر با 226 شرکت (مدیر) می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 153 شرکت ( 153 مدیر) تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد شده لی و همکاران ( 2017 ) استفاده شد. روایی محتوایی صوری و روایی سازه (تحلیل عاملی تاییدی) ابزار پژوهش بررسی و مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن نیز با استفاده از آزمون ضریب آلفاب کرونباخ سنجیده شد و با توجه به اینکه مقدار آلفا برای همه مولفه های پژوهش بیشتر از 0.7 به دست آمد، با اطمینان می توان پایایی ابزار پژوهش را تایید کرد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی و از مدل یابی معادلات ساختاری به وسیله نرم افزارهای و SPSS SmartPLS استفاده شد. نتایج کسب شده از پژوهش نشان داد که بین حافظه سازمانی و عملکرد توسعه محصول جدید رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. تعادل سازمانی (تعادل بین اکتشاف و بهره برداری) نیز این رابطه را به طور مثبت و معنادار میانجی گری می کند. همچنین آشفتگی تکنولوژی و نوآوری سازمانی سازمانی در رابطه بین حافظه سازمانی و عملکرد توسعه محصول جدید نقش تعدیلگری دارند.

کلیدواژه ها:

حافظه سازمانی ، عملکرد توسعه محصول جدید ، تعادل سازمانی ، اکتشاف و بهره برداری ، نوآوری سازمانی ، آشفتگی تکنولوژی