شناسایی شاخص های ارزیابی سلامت اداری در شهرداری ها(مورد مطالعه: منطقه 21 تهران)

تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آن ها از ابعاد جامعه شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی های انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آن ها محدود است. مساله مورد نظر در این طرح در واقع مشکل جاری سازمان را در برمی گیرد و از جمله مسائلی است که با شناسایی میزان شیوع و عمق آن باید در جهت بهبود وضعیت موجود اقدام نمود. بروز فساد و تامین سلامت اداری در سازمان ها از جمله مسائلی است که هر سازمانی در هر مکان، زمان و با هر ماهیت وجودی(خدماتی، بازرگانی، غیرانتفاعی و...) می تواند با آن مواجه باشد و به یکی از مهم ترین مسائل سازمان بدل گردد. در این صورت هر سازمانی خواهان شناخت ماهیت بروز این مساله و از بین بردن آن می باشد. بر همین اساس هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی شاخص های ارزیابی سلامت اداری در شهرداری ها(مورد مطالعه: منطقه 21 تهران) با روش توصیفی- تحلیلی می باشد. اندازه گیری میزان سلامت و فساد اداری در شهرداری ها به عنوان یک سازمان عمومی با طیف وسیعی از خدمات و کارکرد در کلان شهر تهران است. اهمیت روزافزون موضوع سلامت و فساد اداری در جهان و تبعات ناشی از آن در هر کشوری باعث شده است، آگاهی از وضعیت کنونی سلامت در هر بخش از کشور چه در سطح خرد و یا کلان بتواند گام موثری در دستیابی به وضعیت ایده آل در نمره سلامت و فساد اداری، باشد. فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت های کارکنان و مسئولان دولت را شامل می شود که اولا به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیا هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد.

کلیدواژه ها:

شاخص های ارزیابی ، سلامت اداری ، شهرداری ها ، منطقه 21 تهران