• عنوان مقاله:نقش مسیولیت پذیری اجتماعی مدیریت منابع انسانی((SRHRMبر رفتار کاری کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی گری، (هویت سازمانی، حمایت سازمانی ادارک شده، هنجارهای تشریک مساعی)
• سال انتشار:1396
• تعداد صفحات مقاله:22 صفحه
• ارائه شده در:همایش ملی آسیب شناسی نظام آموزشی کشور
• زبان مقاله اصلی:فارسی

• غلامرضا رحیمی - استادیار عضو هیت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
• فرهاد نژادایرانی - استادیار عضو هیت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
• اکبر قدرتی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی)منابع انسانی( دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
• هادی محمودپور - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی)منابع انسانی( دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

• دریافت گواهی به زبان فارسی
• دریافت گواهی به زبان انگلیسی

پژوهشگر گرامی؛

[نام نویسنده را انتخاب نمایید]

بدین وسیله گواهی می شود مقاله جنابعالی با عنوان «نقش مسیولیت پذیری اجتماعی مدیریت منابع انسانی((SRHRMبر رفتار کاری کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی گری، (هویت سازمانی، حمایت سازمانی ادارک شده، هنجارهای تشریک مساعی)» پس از ارزیابی و تایید داوران دبیرخانه "همایش ملی آسیب شناسی نظام آموزشی کشور" که در سال 1396 در شهر تبریز برگزار گردیده است، با تعداد 22 صفحه، در پایگاه استنادی سیویلیکا با شناسه ملی: PCES01_063 نمایه گردیده است.

ضمن تبریک به مناسبت نمایه شدن مقاله جنابعالی، به استحضار میرساند این گواهی با توجه به اطلاعات ارسالی از طرف دبیرخانه آن همایش و اطلاعات مندرج در پایگاه سیویلیکا تهیه شده و صحت مندرجات آن در هر لحظه از طریق لینک زیر و یا اسکن تصویر کد، قابل استعلام است.