تاثیر تیوری محدودیت بر بهره وری

با توجه به تشدید رقابت جهانی در دنیای امروز، بهره وری و بهبود مستمر بهره وری، بعنوان یکی ار فاکتورهای مهم موفقیت در عملیات سازمانی است. بدین منظور و جهت بهبود بهره وری در سازمان ها، به کارگیری روش ها و ابزارهای نوین در امر مدیریت، امری لازم و غیر قابل انکار است. از جمله ی این روش های نوین مدیریتی، مدیریت برمبنای تیوری محدودیت در سازمان است. برخلاف روش های سنتی که برشاخص هزینه های عملیاتی متمرکز می شوند و یا روش تولید بهنگام که به کاهش موجودی ها تاکید دارند، تیوری محدودیت بر افزایش بهره وری از طریق شناسایی محدودیت های موجود در سیستم و مدیریت محدودیت ها (گلوگاه های) موجود اصرار دارد. چرا که تیوری محدودیت، معتقد است؛ در هر سیستم حداقل یک محدودیت وجود دارد و محدودیت ها نشان دهنده پتانسیلی برای رشد و افزایش دستیافت به نسبت منابع صرف شده و در نتیجه افزایش بهره وری در سازمان هستند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، تیوری محدودیت ، گلوگاه ، بافر