بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی (مطالعه ی موردی: بانک انصار استان آذربایجان غربی)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی بر سلامت اداری بانک انصار استان آذربایجان غربی انجام شده است و از نظر ماهیت تحقیق کاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانک انصار در استان آذربایجان غربی می باشد. حجم نمونه براساس فرمول کوکران محاسبه شده است که تعداد آنها 201 نفر می باشد. روش نمونه گیری از نوع تصادفی می باشد و جهت جمع آوری داده ها نیز از مطالعات میدانی بهره برده و این کار از طریق توزیع پرسشنامه انجام گرفته است. میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردیده، و مورد تایید می باشد. اطلاعات بدست آمده براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از روش های آمار توصیفی از قبیل میانگین، فراوانی، و انحراف معیار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در آمار استنباطی از رگرسیون خطی ساده استفاده شد. فرضیه اصلی تحقیق تاثیر مسیولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی کارکنان بانک انصار را مورد بررسی قرار داده است. در فرضیه های فرعی، ابعاد مسیولیت اجتماعی (نسبت به کارکنان، نسبت به مشتریان، نسبت به فرایندهای سازمانی، نسبت به جامعه، نسبت به محیط بازار ) بر سلامت سازمانی کارکنان بانک انصار مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج بدست آمده حاکی از تاثیر مثبت و معناداری مسیولیت اجتماعی و ابعاد آن (مسیولیت اجتماعی نسبت به کارکنان، مسیولیت اجتماعی نسبت به مشتریان، مسیولیت اجتماعی نسبت به فرایندهای سازمانی، مسیولیت اجتماعی نسبت به جامعه) به جز بعد مسیولیت اجتماعی نسبت به محیط بازار بر سلامت اداری بود (0/05> p).

کلیدواژه ها:

مسیولیت اجتماعی ، سلامت سازمانی ، بانک انصار