مقالات فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش، دوره 3، شماره 4 منتشر شد

یکشنبه، 11 تیر، 1402
مقالات فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش، دوره 3، شماره 4 منتشر شد
مجموعه مقالات فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش، دوره 3، شماره 4 که در سال 1401 منتشر شده بود با تعداد 13 مقاله در پایگاه سیولیکا (CIVILICA.com) نمایه سازی و منتشر شد.
فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (Advertising and sales management quarterly) توسط مرکز پژوهش های صنعتی و معدنی تجهیز صنعت نگین پاسارگاد به صورت فصلی از سال 1398 منتشر می شود.
لیست و عناوین مقالات نمایه شده از دوره 3، شماره 4 این ژورنال به صورت زیر می باشد:

1. Fairness Perceptions of Price Increases in the Case of Currency Crisis Affecting Domestic and Foreign Brands


2. Investigating factors affecting the speed of internationalization with the mediating role of organizational agility in Pharmaceutical SME Companies of Alborz Province


3. The Effect of Job Crafting on Patients Satisfaction: with The Role of Moderate of Quality of Health Services (Case Study: Persian Gulf Hospital in Bushehr)


4. Willingness to pay extra with the approach of luxury and the mediating role of perceived quality and self-congruity


5. Identifying the Challenges of the Business Model of Small and Medium Enterprises(SME) in the Path of Digital Transformation during the COVID-۱۹ Epidemic


6. The effect of brand coolness and brand advocacy on the brand equity of Esteghlal Sports Club with the mediating role of brand love


7. Modeling the value creation process using viral marketing in order to bank branding (Case study: TejaratBank)


8. Typology of Efficient TVC Elements with Neuromarketing Approach


9. Presenting a model for the development of systematic business-administrative ethics: the case study of Iranian banks


10. Designing The Internet Advertising Model For The Brand Image Of Online Cosmetics And Health Businesses


11. Designing the Resilience Model of Electronic Corporate Banking in the Conditions of Economic Sanctions


12. Developing a Marketing Model for Cinematographic Situations in Iran


13. بررسی تاثیرحمایت سازمان از سرمایه اجتماعی بر تعهد و عملکرد شغلی کارکنان