داستان از دیپلم علوم انسانی شروع شد؛ با عشق به یادگیری و توسعه فردی. حالا راوی این داستان در مقطع ارشد مدیریت کسبوکار، گرایش استراتژی در دانشگاه بوعلی سینا، به نقطهی تازهای رسیده است. اما آنچه این روایت را خاص میکند، تلفیق دانش مدیریت با مهارتهای عملی در حوزههای منابع انسانی، بازاریابی و هوش مصنوعی است. بیش از ۴۰ دورهی تخصصی مثل مصاحبهگری حرفهای، نورومارکتینگ و تحلیل دادههای منابع انسانی ، پشتسر گذاشته شده است. باوری که هر روز تقویت میشود: «موفقیت یک سازمان در گرو سه چیز است: منابع انسانی توانمند، یادگیری مداوم، و یک فرهنگ سازمانی درست.» برای همین، همیشه آمادهی همکاری، یادگرفتن و به اشتراک گذاشتن تجربهها هستم.
تحصیلات تخصصی
- کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی دانشگاه بوعلی سینا1402-1405
- کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه بوعلی سینا1398-1402
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه کار دانشگاهی در دبیر انجمن علمی دانشکده مدیریت و حسابداری رزن-بوعلی سینا (1401-1402)
سوابق حضور در دوره ها و کارگاههای تخصصی
- دوره spss - بوعلی سینا (1403)
- جانشین پروری مبتنی بر هوش مصنوعی: رویکردی پیش نگر برای تداوم رهبری سازمانی
31 مرداد 1405 - خواندن 5 دقیقه - تفاوت های بنیادین جانشین پروری در بخش عمومی و خصوصی با تمرکز بر آموزش عالی
30 خرداد 1405 - خواندن 12 دقیقه - عنوان: ضرورت استراتژیک جانشین پروری در سازمان های دانش بنیان
29 خرداد 1405 - خواندن 9 دقیقه - جانشین پروری: تعریف، تاریخچه و تحول از رویکرد واکنشی به سیستم های استراتژیک
28 خرداد 1405 - خواندن 7 دقیقه