مقالات کنفرانسهای داخلی
- تحلیل نقش توسعه منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی (1402)
- اثربخشی تدابیر تعاملی مدیریت رفتار سازمانی در بهبود عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی ایران ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی (1402)
- ارزیابی نقش رهبری در توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها (1402)
- اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری (1402)
- برنامه ریزی استراتژیک توسعه منابع انسانی در بخش دولتی ایران ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری (1402)
- بررسی مولفه های هوش هیجانی در رفتار سازمانی ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری (1402)
- عوامل موثر بر تعهد سازمانی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی (1401)
- هماهنگی ساختار و فناوری و تاثیرآن بر عملکرد آموزش در یکی از مراکز نظامی ایران ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- سنجش مدیر اختاپوس مقدمه ای بر تحول خواهی اسلامی در مدیریت کشور توسط آنها ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- ارائه الگوی مدیریتی برای ائمه جماعت مسجد در مکتب شهید سلیمانی ارائه شده در نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران (1401)
- نقش سازمان های بین المللی در توسعه منابع انسانی در ایران ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع (1401)
- شناسایی زمینه های ایجاد تعادل بین کار – زندگی ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها (1401)
- سیاست ها و رویکردهای توانمندسازی کارکنان در سازمان های دولتی ایران ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم (1401)
- رابطه بین عدالت سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان سازمان های دولتی ایران ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها (1401)
- رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران با انگیزش شغلی کارکنان ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری (1401)
- تحلیل نقش توسعه منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری (1401)
- قائی، غلام رضا و تائبی، محمد رضا و مشایخی فر، احسان و حسن زاده آردگانی، اصغر،1401،شناسایی کدهای رفتاری فرهنگ شهروندی سازمانی(OCB)،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم،https://civilica.com/doc/1821597 (1402)
- تائبی، محمد رضا و مشایخی فر، احسان و حسن زاده آردگانی، اصغر و بقائی، غلام رضا،1402،نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی،چهاردهمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع،https://civilica.com/doc/1821594 (1402)