انواع مختلف مدیر و نحوه کار با آنها

💢 انواع مختلف مدیر و نحوه کار با آن ها

💢 مدیر نوع یک: معتاد به کار

⬅ مدیری که به کار معتاد است، ساعت های طولانی از روز را به کار اختصاص می دهد. حتی گاهی اوقات در تعطیلات آخر هفته نیز کار کردن را تعطیل نمی کند و به نظر می رسد انرژی بی پایانی دارد.

✅ برای همگام شدن با چنین مدیری می توانید بین محل کار و خانه مرزبندی داشته باشید تا کار و زندگی شخصی شما به هم گره نخورند و شما از این بابت ضرر نبینید. حتما مانند هر انسان دیگری زمانی را برای استراحت در عصرها، آخر هفته ها و تعطیلات اختصاص دهید تا تجدید قوا کنید و سپس زمانی که با مدیر خود در دفتر کار هستید، ۱۰۰ درصد زمان و حواس خود را به او اختصاص دهید.

💢 مدیر نوع دو: سنت گرا

⬅ اگر مشاهده می کنید که مدیر شما دوست دارد تا کارها را به روشی انجام دهد که همیشه انجام می داده و تمایلی در تغییر ندارد، باید بگوییم که با مدیری سنت گرا مواجه هستید.

✅ زیر نظر یک مدیر سنت گرا، روش های آزمایش شده و عالی برای حل مشکلات رایج را یاد خواهید گرفت. یک مدیر سنت گرا محیط کاری بسیار امنی برای کارکنان خود فراهم می کند که در آن ریسک ها نقش کم رنگ تری دارند.

💢 مدیر نوع چهار: مدیر میکرو

⬅ اگر مدیر شما دائما هر بخش کوچکی از پروژه شما را پیگیری می کند، باید بدانید که در حال کار کردن با یک مدیر میکرو هستید.

✅ هنگام کار با یک مدیر میکرو، در مورد گزارش های روزانه، هفتگی و ماهانه، نقاط عطف یا سایر جزئیات، حتی قبل از اینکه مدیر از شما درخواست کند، فعال باشید.

💢 مدیر نوع پنج: هدف گذار

⬅ اگر با مدیری کار می کنید که در هدف گذاری مهارت دارد، کار خود را حول اهدافی متمرکز کنید که بیشتر به آنها اهمیت می دهد.

✅ وقتی در مورد پیشرفت کارها به او گزارش می دهید، مطمئن شوید که این گزارش در رابطه با اهدافی است که مدیر تعیین کرده و تیم قرار است به آن ها برسد.

کانال مدیریت رفتار سازمانی