دفاعیه ارشد: شناسایی عوامل(رفتاری ، فرآیندی)موثر بر ارتقا رضایتمندی از بازنشستگی مورد مطالعه :بازنشستگان اخیر شرکت برق منطقه ای فارس

شناسایی عوامل(رفتاری ، فرآیندی)موثر بر ارتقا رضایتمندی از بازنشستگی مورد مطالعه :بازنشستگان اخیر شرکت برق منطقه ای فارس روز یکشنبه، 28 بهمن، 1403 توسط موسسه آموزش عالی زند شیراز در شهر شیراز استان فارس برگزار می شود.

بازنشستگی، به عنوان یکی از مراحل مهم زندگی، با تغییرات چشمگیری در شرایط اجتماعی، اقتصادی و روانی افراد همراه است. این دوره از زندگی که با خروج از محیط کاری و تغییر در نقش های اجتماعی مشخص می شود، می تواند فرصت هایی برای رشد فردی و آرامش فراهم کند یا، در صورت مواجهه با چالش ها، به کاهش کیفیت زندگی منجر شود. در این میان، میزان رضایت از بازنشستگی به عوامل متعددی بستگی دارد که در پژوهش های مختلف مورد بررسی قرار گرفته اند. در این پژوهش، با بررسی ادبیات موضوع و مطالعات پیشین، بیست عامل موثر بر رضایت از بازنشستگی شناسایی شد. این عوامل در سه دسته کلی فردی، اجتماعی و اقتصادی طبقه بندی شدند. با استفاده از تکنیک دلفی و نظر خبرگان، مهم ترین عوامل در هر دسته تعیین شدند: وضعیت روانی در دسته فردی، شبکه های اجتماعی در دسته اجتماعی، و اشتغال پس از بازنشستگی در دسته اقتصادی. این اولویت بندی نشان دهنده اهمیت وضعیت روانی و سلامت ذهنی بازنشستگان در کنار حمایت های اجتماعی و فرصت های شغلی پس از بازنشستگی است. واژگان کلیدی: عوامل رفتاری،فرآیندی، رضایت مندی از بازنشستگی، بازنشستگان اخیر شرکت برق منطقه ای فارس
معرفی سخنرانان: نگارنده: انیسه ابوالحسنی استاد راهنما:جناب آقای دکتر پیام فرهادی استاد مشاور: جناب آقای دکتر علی رمضانی قطب آبادی استاد داور: جناب آقای دکتر رضا صفری نژاد