بررسی رفتار کارکنان مامایی در رعایت کدهای اخلاق حرفه ای درشهرستان تربت حیدریه

مقدمه:رعایت اخلاق در حرفه مامایی علاوه بر تامین رضایت گیرنده خدمت با عث ارتقاء کیفیت خدمات خواهد شد. این مطالعه در نظر دارد رفتار کار کنان مامایی در رعایت کد های اخلاقی را مورد بررسی قرار داده تا بتواند فعالیت های مداخله ای در راستای افزایش آگاهی و بهبود نگرش کار کنان ارائه دهد. روش کار : در این مطالعه مقطعی و توصیفی از جامعه 53 نفری مامای شاغل در مراکز و پایگاه های سلامت 24 نفر بر اساس نمونه گیری تصادفی انتخاب و چک لیست پایش رفتار در رعایت کد های اخلاقی که محقق ساخته و با پایایی و روایی تایید شده بود، تکمیل و داده ها در نرم افزار آماری SPSS نسخه 19 تجزیه و تحلیل شد. نتایج: میانگین سنی کار کنان 5/88±30/34 سال و سابقه کاری 1±4/12 سال بود. امتیاز کلی رفتار کار کنان 0/07±0/80 و در زیر مجموعه های حفظ حریم مدد جو 0/14±0/90 و کیفیت ارائه بسته خدمتی و مهارت های تصمیم گیری بالینی 0/10±0/55 بود. 60/9 در صد موارد در مورد ارائه خدمات مبتنی بر شواهد علمی 55/8، صد موارد در مورد شناسایی قوانین کاری به خصوص در مورد ثبت کامل خدمات در حد متوسط بودند. وجدان کاری و مسئولیت پذیری بالاترین نمره را با میانگین 0/04±0/88 تشکیل می داد. بین سابقه کاری و امتیاز کلی رفتار با P=0/025 ارتباط معنی دار آماری مستقیم وجود داشت . نتیجه گیری : امتیاز کلی رفتار کار کنان مامایی در رعایت اخلاق حرفه ای خوب و مطلوب بود که به نظر می رسد تداوم آموزشها درزمینه بهبود مهارت های ارتباطی می تواند به ارتقاء کیفیت خدمات مامایی بیانجامد.

کلیدواژه ها:

رفتار ، کار کنان مامایی ، کد های اخلاق حرفه ای ، تربت حیدریه