ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در پرستاران

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: SRCCG05_013
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 313
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در پرستاران

مهناز کارگرجهرمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مامایی، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران
مرضیه کارگرجهرمی - کارشناسی ارشد پرستاری، عضو هیات علمی، دانشگاه علوم پزشکی گراش، گراش ، ایران
ملیحه طالبی زاده - کارشناس پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی جهرم، جهرم، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: زندگی بدون کار بی معنی است و کار بی روح نابود کننده زندگی است. بنابراین افراد علاقه دارند که معنویت را نه تنها در امور شخصی بلکه در کار و سایر سطوح زندگی تجربه کنند. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در پرستاران نگاشته شده است.مواد و روش کار: مطالعه حاضر با مروری بر جدیدترین منابع و نتایج حاصل از مقالات نوشته شده است.یافته ها: از جمله مفاهیمی که توجه پژوهشگران حوزه روانشناسی را به خود جلب کرده مفهوم درگیری شغلی است.همانند سازی روانشناختی فرد با شغلش، درگیری شغلی نام دارد. در این راستا پرستاری که درجه بالایی از درگیری شغلی دارد،شغلش را در مرکز علاقه اش قرار می دهد.در حقیقت پرستارانی که درگیری شغلی دارند استرس کمتری را تجربه می کنند و از شغلشان رضایت بیشتری دارند. نتایج تحقیقات نشان داده اند که تفاوت های فردی اولیه از جمله فردگرایی ، منبع کنترل،عزت نفس،انگیزش و و معنویت رابطه مثبت و معنی داری با سطح درگیری شغلی دارند.سازمان بهداشت جهانی معنویت را به عنوان بعد چهارم سلامت انسانی معرفی کرده است.جهت گیری معنویت در فرهنگ محیط های بالینی، پرستاران را با شهامت ، بااعتماد و با کفایت می کند و به عنوان یک نتیجه ،درگیری شغلی و رضایت شغلی آنان را افزایش می دهد. با توجه به اثرات مثبت معنویت چنین به نظر می رسد که افراد با گرایش معنوی و مذهبی در خصوص انجام تکالیف و وظایف شغلی خود تعهد بیشتری دارند و احساس مسئولیت می کنند.نتیجه گیری: یافته ها حاکی از آن است که سلامت مذهبی و معنویت بیشترین سهم را در تبیین واریانس درگیری شغلی دارد. بنابراین ایجاد کارگاه ها و جلسات آموزشی و مباحث گروهی و تبیین این بعد مهم از انسان معنویت می تواند نقش مهمی در برآورده شدن اهداف سازمان ها داشته باشد.

کلیدواژه ها:

سلامت معنوی، درگیری شغلی، پرستاران 

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SRCCG05_013 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/997498/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کارگرجهرمی، مهناز و کارگرجهرمی، مرضیه و طالبی زاده، ملیحه،1398،رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در پرستاران،پنجمین کنگره کشوری کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان،رفسنجان،https://civilica.com/doc/997498

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، کارگرجهرمی، مهناز؛ مرضیه کارگرجهرمی و ملیحه طالبی زاده)
برای بار دوم به بعد: (1398، کارگرجهرمی؛ کارگرجهرمی و طالبی زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 354
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی