سطح بندی فرهنگ یاران با استفاده ازسیستم خبره فازی

برای ارتقاء کیفی کارکنان در سازمان ها، سطح بندی کیفی کارایی ایشان یکی از راهکارهای رایج است؛ که برای انجام آن دقت فراوانی نیاز است. افراد خبرهای که اینگونه اطلاعات متنوع را بررسی می کنند در طی سالیان طولانی به خبرگی در این کار دست یافته اند. در مواردی نیز به دلیل تنوع اطلاعات کارکنان دچار خطا می شوند. این خطا برحسب موضوع می تواند خساراتی را باعث شود. راه حل پیشنهادی برای به حداقل رساندن خطا، بهره گیری از روش های هوشمند سازی تصمیم، از جمله استفاده از فناوری سیستم خبره است. یک سیستم خبره با داشتن یک پایگاه دانش صحیح و به کمک مکانیزم استنتاج در ارزیابی های کیفی، بطورکارآمد می تواند به عنوان یک تصمیم یار یا یک تصمیم ساز کمک شایانی در سطح بندی فرهنگ یار انجام دهد. در این تحقیق یک سیستم خبره فازی مبتنی بر قانون برای سطح بندی فرهنگیاران سازمان طراحی شده است؛ که دانش موجود در پایگاه دانش آن، از افراد خبره و کتاب های راهنمای مربوط جمع آوری شده است. در متن چکیده از ذکر مقدمات و کلیات خودداری شود و مستقیما به مساله مورد مطالعه و اهداف آن، اساس کار، و میزان موفقیت این مطالعه با استناد به نتایج کار به طور مختصر اشاره شود. در چکیده از ذکر جزییات کار، شکل ها، جدول ها، فرمول ها، و مراجع پرهیز کنید.

کلیدواژه ها:

سیستم خبره ، سطح بندی کیفی ، فازی ، فرهنگ یار