کارکرد سیستم جامع مدیریت دانش د ر ایجاد هوش سازمانی در سازمان های دانش محور
محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,190
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_046
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
چکیده مقاله:
امروزه سازمانهای دانش محور با چالش وسیعی برای بقا در بازارهای ناپایدار و رقابتی مواجه اند این سازمان ها برای غلبه براین چالش ها رویکردهای مدیریتی جدیدتری را به منظور تعالی سازمانی شان به کار می گیرند بقا و دوام و همچنین توسعه آنها نیازمند درک عملکرد فعلی برا ی مشخص نمودن جایگاه شان در بازار رقابتی می باشد از این رو در این مقاله تلاش می شود تا ضمن معرفی مفاهیم مدیریت دانش و فرایندهای درگیر در ان به کارکردهای سیستم جامع مدیریت دانش در ایجاد هوش سازمانی پرداخته شود و زمینه را برای تبدیل سازمان های دانش محور به سازمانهای یادگیرنده فراهم سازد تا از این طریق گامی بلند در راستای ارتقا تعالی و بهره وری سازمانی در سازمان های دانش محور برداشته شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی خلیلی بندپی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
احمد داداش پور عمرانی
کارشناسی ارشد مهندسی مالی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :