ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تمایل به ترک خدمت در پرستاران شاغل و عوامل مرتبط: یک مرور نظام مند

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_SJNMP-4-4_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 212
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تمایل به ترک خدمت در پرستاران شاغل و عوامل مرتبط: یک مرور نظام مند

محسن تقدسی - دانشیار، گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران
زهره نبی زاده قرقوزار - دانشجوی دکتری پرستاری، گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران.
شهناز بلندیان بافقی - دانشجوی دکتری پرستاری، گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران.

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: امروزه ترک حرفه به عنوان یکی از چالشهای مطرح شده در سازمانهای بهداشتی و درمانی محسوب میشود.پرستاران بخش عمده نیروی کار نظام مراقبت بهداشتی میباشند و خروج آنها سبب تحمیل هزینه های سنگین به نظام سلامت میشود. این مطالعه با هدف مرور نظاممند بر مطالعات انجام شده در مورد عوامل مرتبط با تمایل به ترک خدمت در پرستاران اجرا شده است. مواد و روشها: در این مطالعه مروری مقالات منتشر شده بین سالهای 1379 تا 2000) 1397 تا 2018 میلادی) مورد بررسی قرارگرفتند. به این منظور پایگاه هایPubMed , Scopus, Web of Science, Science Direct,Cinahal , ProQuest, Google Scholar SID,،Iranmedex, Nindex، Magiran مورد بررسی قرار گرفتند.یافته ها: در مجموع 50 مقاله انتخاب و تحلیل شد. با توجه به نتایج، عوامل فردی (جنس، سن، سطح تحصیلات، سابقه کار و وضعیت ازدواج) و عوامل سازمانی (روابط بین فردی در محل کار، کیفیت زندگی کاری، استرس شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، فرسودگی شغلی، سبک رهبری، دیسترس اخلاقی، تعارض کار- خانواده، شرایط نامساعد کار، خشونت در محیط کار و عدالت در محل کار) با تمایل به ترک خدمت پرستاران ارتباط داشت.نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه شناسایی عوامل موثر بر تمایل به ترک خدمت در پرستاران و تلاش برای رفع آن ها موثر است.

کلیدواژه ها:

تمایل به ترک خدمت، پرستار، مرور نظام مند

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_SJNMP-4-4_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/995120/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تقدسی، محسن و نبی زاده قرقوزار، زهره و بلندیان بافقی، شهناز،1398،تمایل به ترک خدمت در پرستاران شاغل و عوامل مرتبط: یک مرور نظام مند،،،،،https://civilica.com/doc/995120

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، تقدسی، محسن؛ زهره نبی زاده قرقوزار و شهناز بلندیان بافقی)
برای بار دوم به بعد: (1398، تقدسی؛ نبی زاده قرقوزار و بلندیان بافقی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 1,375
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی