تاثیر تعهدات اجتماعی بر رفتار کارکنان

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر تاثیر تعهدات اجتماعی بر رفتار کارکنان بوده است. در فرضیه های تحقیق به بررسی اثر مستقیم مسئولیت اجتماعی بر تعهد پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیق را کلیه مشتریان بانک تجارت در شهر تهران تشکیل داده اند و قبل از توزیع پرسشنامه بین مشتریان، روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیات تحقیق از روش مدلیابی معادلات ساختاری با نرم افزار اس پی اس اس وایموس استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داده است، تعهد بر مسئولیت اجتماعی تاثیر دارد

کلیدواژه ها:

تاثیر تعهدات اجتماعی ، تعهد سازمانی