بررسی نقش سبک رهبری تحول آفرین بر کیفیت زندگی کاری در شرکت ایران ترانسفو
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،مدیریت و توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: FRMSD01_315
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 440
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی صوفی رازی
چکیده
رهبری در سازمان یک عنصر کلیدی به شمار می رود. مطمئنا هر تغییری در درون سازمان نیازمند اجزایی است که به درستی انتخاب و گزینش یا پیاده سازی شود. تحول، زمانی در سازمانی اجرا می شود و خوب ریشه می گیرد که رهبر خوبی داشته باشد و نیاز به تغییر عمده را تشخیص دهد. یکی از دلایل مهم موفقیت هر تغییر یا تحولی، رهبر تغییر کارآمد می باشد. با توجه به اهمیت رهبری تحول آفرین در کیفیت زندگی کاری کارکنان، این پژوهش درصدد، بررسی نقش سبک رهبری تحول آفرین بر کیفیت زندگی کاری در شرکت ایران ترانسفو می باشد.کلیدواژه ها
رهبری، سبک رهبری، رهبری تحول آفرین، کیفیت زندگی.مقالات مرتبط جدید
- نقش دانشگاه ها در توسعه اقتصادی و تحقق اهداف اقتصاد اسلامی در ایران
- بررسی مدیریت پایداری بر رابطه بین چسبندگی هزینه و شفافیت سود در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- اثر تعدیلگر کمیته حسابرسی در رابطه بین خودشیفتگی مدیران و اجتناب مالیاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- شناسایی ابعاد و مولفه های رایانش ابری با رویکرد منتورینگ در دانشگاه های استان مازندران
- توسعه الگوی مفهومی سلامت سازمان های بزرگ و تاثیر آنها بر مدیریت سازمان ها با روش سیستم های نرم و تحلیل پوشش داده های فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.