بررسی تاثیر محیط کار بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مشارکت کاری (مورد مطالعه: بیمه رازی منطقه شمال کشور)

هدف این پژوهش این است که به بررسی تاثیر محیط کار بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مشارکت کاری بپردازد. جامعه آماری تحقیق را کارکنان بیمه رازی منطقه شمال کشور به تعداد250 نفر می باشد که با استناد به جدول مورگان 148 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی است و از نظر ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات این تحقیق پرسشنامه می باشد ، پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها تاثیر محیط کار بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مشارکت کاری در میان کارکنان بیمه رازی منطقه شمال کشور مورد تایید قرار داد.

کلیدواژه ها:

محیط کار ، عملکرد سازمانی ، مشارکت کاری.