تاثیر آموزش سلامت روان در بهبود عملکرد مدیران شهرداری تهران

شهرداری تهران از دیرباز اهمیت زیادی در مدیریت شهری تهران را دار بوده است، انطباق پذیری و مدیریت تغییرات محیط پیرامون قائل شده و در کسب و به کارگیری دانش و اطلاعات روزآمد به منظور بهبود عملیات و ارائه خدمات به ارباب رجوعان پیشی گرفته است. چنین سازمانهایی نیازمند ارتقاء کارآیی و سودآوری بیشتر میباشد. در نتیجه، با آموزش سلامت روان می توان زمینه رشد مهارت های فکری و ارتباطی را فراهم می کند و باعث رشد عاطفی، انعطاف پذیری و عزت نفس می شود. عملکرد موفقیت آمیز کارکردهای ذهنی و در نتیجه انجام فعالیت های سازنده، داشتن روابط مناسب با دیگران، توانایی سازگاری با تغییرات و رویارویی موثر با حوادث ناگوار زندگی همه از پی آمدهای داشتن سلامت روانی محسوب می شود. سازمان جهانی بهداشت که هدف خود را دستیابی به عالیترین سطح ممکن بهداشت برای همه مردم تعیین کرده، در اساسنامه خود در تعریف سلامت میگوید: منظور از سلامت، حالت رفاه کامل جسمانی، روانی و اجتماعی است، نه صرفا فقدان بیماری یا علیلی. پس با بررسی عوامل موثر در سلامت روان و آموزش ها آن میتواند باعث بهبود عملکرد مدیران شهرداری تهران و افزایش بازدهی و مدیریت شهری گردد که در این مقاله به نتایج آن دست میابیم. اگر بخواهیم تعریفی سختگیرانه برای روان سالم مطرح کنیم باید فردی را در نظر بگیریم که از هر نظر هیچگونه مشکلی نداشته باشد و در شرایطی هم که در معرض استرس های گوناگون قرار میگیرد حتی به طور موقت، دچار مشکل نشود. چنین افرادی علاوه بر اینکه از کیفیت زندگی خوبی برخوردارند و به خوبی زندگی میکنند، باید به سایر افراد در داشتن زندگی خوب کمک کنند، در حالی که در جامعه امروزی، کمتر کسی را میتوان یافت که با این تعریف، روان سالمی داشته باشد . بیشتر افراد در برخورد با مسایل روزمره زندگی، علاوه بر اینکه مشکلاتی با شدتهای مختلف را تجربه میکنند، دچار استرس نیز میشوند. برخی از این مشکلات، زودگذر هستند و برخی نقشی ماندگارتر دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، سلامت روان ، بهبود عملکرد ، شهرداری تهران ، آموزش